太谷区委组织部全面贯彻落实市委“一带三创全域升级”行动部署，深入开展“双强六好”“两新”党组织创建活动，采取“三建三强三提升”的办法，有效解决“两新”组织党建基础薄弱、工作力量薄弱、经费保障薄弱等短板，着力构建组织强、队伍硬、基础牢的“两新”组织党建新格局。
建队伍、强力量，提升党建工作活力
按照“选优、配强、管好”的思路，全面加强“两新”组织党建指导员队伍建设。严格选。拟通过“上派、下推、内选、外聘”的方式，采取“双推荐一考察”的办法，择优选拔储备80名政治素养高、党建业务熟、协调能力强的干部担任党建指导员，充实“两新”组织党建力量。合理配。对基础薄弱、开展党建工作尚有困难的党组织选派经验丰富的指导员以提供精心指导；对基础条件较好的党组织选派专门从事党务工作的指导员以提供精细服务；对尚未组建、新组建或联合组建党组织的采取“抱团选派、设组（站）帮扶”的方式提供党建指导，最大限度发挥党建指导员作用，促进“两新”组织党建快速发展。从严管。制定“两新”组织党建指导员管理办法，明确了党建指导员工作职责、日常管理、考核奖励、待遇保障等制度，确保党建指导员尽职尽责、尽心尽力。
建机制、强保障，提升党建作用发挥
建立健全“两新”组织党组织负责人列席管理层会议和“两新”组织负责人列席党组织会议的双向会议制度，形成党组织与经营管理层互通共进的良性工作机制。制定“两新”组织党建经费发放管理办法，按照“专款专用、分类发放”的原则，制定了“三档六级”党建经费发放办法，在保证平均每个单独党组织5000元、联合党组织8200元的总量前提下，采取“绩效考核、奖优罚劣”的办法适当增减党建经费，有效破解经费发放“党员人多人少一个数、工作干好干坏一个样”的问题，有效提升资金使用效能、有力促进党建作用发挥。
建阵地、强服务，提升党建服务水平
制定“两新”党组织阵地建设标准，按照有设施、有标志、有党旗、有版面、有书报、有档案“六有”要求，采取上级党组织支持、区直单位帮建、“两新”党组织自筹的方式建起“两新”组织党建工作的“硬阵地”。同时，要求党建指导员帮助规范各党组织各类记录、表册、台账、文档等资料，强化党务文档资料的规范化，提升“两新”组织管理服务的“软实力”。目前，全区70余个党组织按照标准化建设要求打造出硬件完备、功能齐全、制度完善的活动阵地，确保党组织开展工作有保障、党员活动有场所、党建引领有成效。（撰稿人：赵洋）