云冈区以巩固“基层党建质量提升年”活动成果为统揽，以党支部建设标准化为抓手，明确工作责任，细化工作措施，按“单”索“骥”，全力推动社会组织党建工作提质增效。
“清单式”明责，定向定靶。认真贯彻中央和省市区委关于加强社会组织党建工作部署要求，按照便于管理、便于工作的原则，结合机构改革，根据人员变动，及时调整社会组织党工委委员，建立区级领导定点联系社会组织工委委员定点指导、党建指导员定点落实工作机制，县委定期听取社会组织党建工作汇报，专题部署开展调研，针对存在的问题，研究提出改进措施，推动工作落实。
“订单式”组建，应建尽建。坚持“社会发展到哪里，党建工作就延伸到哪里”的原则，采取单独、联合、挂靠等模式推进建组织、扩覆盖，实现党建工作与社会组织发展“双同步”。对新成立或招商引进的社会组织，筹建时同步筹划党的工作，招工时同步引进党员，投产时同步建立党组织。社会组织年审时，同步开展党建工作检查考核，确保党建工作融入日常、抓在经常。
“菜单式”服务，互联互融。结合新形势下社会组织党员教育管理和生产经营的新需求，积极探索“党建+”模式，将党建工作融入社会组织生产经营、日常管理、员工培训、文化建设等工作中，开展党员示范岗创建活动，通过党员攻关突击队、党员项目组、党员志愿者服务队等形式，引导社会组织党组织将党建与社会组织生产高度融合，先后开展学习竞赛、岗位练兵、技术比武、文体比赛等系列活动，着力增强社会组织党组织的号召力、组织力、战斗力。
“账单式”推进，创新创优。针对社会组织党员学习难集中、时间难保障等问题，全面推行“少食多餐式”学习教育，充分引导社会组织利用班前班后、班车途中、工作例会等时间，以班组为单位，多频次、快餐式上好“微党课”、开展“微学习”、组织“微研讨”。同时引导社会组织，饮水思源，反哺家乡，开展扶贫联盟、捐资助学、关爱留守儿童等实践活动，帮助下岗职工实现再就业，切实履行社会责任。