为进一步提升农村经济发展活力，利用年节返乡这一时机，以乡情、亲情、友情为纽带，激励本乡本土人才回乡干事创业，充实村级后备人才新鲜“血液”，夯实党在农村的执政根基，推进抓党建促乡村振兴。
感情回引
增强返乡创业感召力
开展年节回引返乡人才工作，是太谷区委组织部门落实党中央提出乡村振兴战略的一项重要措施，是解决农村发展困境的务实有力之举，具有深远而重大的战略意义。各乡镇党委、城区党工委响应号召积极开展人才政策进社区、进企业活动，宣传创业政策，通报家乡经济社会发展状况，与优秀人才进行思想沟通，激发思乡之情，增强回乡动力，增强感情回引的实效性，鼓励他们回村任职、创业发展。
项目回引
增强返乡创业拉动力
结合服务晋中国家农高区（山西农谷）建设的需求，分析项目潜在需求，统筹各项优惠政策，全面摸排区内各类优秀农业人才，扶持回归人员创业，为他们对接产业项目、创办小微企业、领办合作经济组织、发展农村电子商务、发展农村集体经济等给予定向扶持，增强项目回引拉动力。对已回归的项目，根据项目发展的实际，积极协调相关部门和单位帮助解决遇到的困难和问题。抓好建强基层带头人队伍，鼓励返乡创业人员加入党组织，让他们在脱贫攻坚和乡村振兴中更好发挥示范带动效应。
激励回引
增强返乡创业吸引力
各乡镇党委、城区党工委把优秀人才纳入农村干部培训体系，有针对性地进行定期培训，使他们进一步拓宽思路，提高工作能力和经营管理水平。注重把回乡干事创业的优秀人才培养成党员，把优秀党员培养成村干部，实行乡镇领导班子成员“一对一”联系帮带，帮助他们解决实际困难，促进他们尽快成长。此外，解决好外出人员的后顾之忧，照顾好他们的家属子女，帮助解决实际困难，与外出人员保持一定的联系沟通，增强在外人才对家乡的归属感和认同感。（撰稿人：邢丹）