党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，为进一步提升全县社区基层党组织战斗堡垒作用，五台县采取“四项举措”有力推动基层各项工作健康、和谐、稳定、有序发展。
一是制度建设，提升社区党建规范性。建立健全社区党建工作例会制度、责任追究制度、党建考核制度、领导专项述职制度，成立了社区党建科（室），专门负责社区党建工作。及时解决社区党建工作中出现的新情况、新问题。及时发现、总结和推广社区党建工作的新经验，特别要研究新情况，抓住社区党建的热点、难点问题，进行深入的思考和研究，不断提高社区党建制度建设的科学化、制度化、规范化。
二是教育培训，提升社区队伍优化性。加大社区干部的教育培训力度，采取集中办班、考察学习等方法，探索社区干部的培训新模式，邀请县委党校老师授课，结合“领头雁”培训，每年举办一起专题培训班，每期培训时间不少于3天，不断丰富知识结构，加强社区党员干部的思想政治和业务素质教育。组织社区书记、主任和党务骨干到社区党建工作先进地区学习考察，开拓视野，提高履职能力，把学习的内容真正做到入心、入脑，优化社区干部队伍。
三是实绩考核，提升社区管理长效性。建立社区干部工作绩效联姻制度，党员定期向支部或党小组汇报思想，按照“抓党建、促经济、创实绩”的工作思路和要求，在加强对社区工作目标动态管理的同时，开展帮就业、帮发展、帮致富活动。全部纳入基层党建目标责任制评估体系，确保基层社区组织高标准、高质量升级。
四是联系群众，提升社区工作服务性。每个社区成立了党代表工作室，实行轮流坐班制度，听取群众反应问题，受理群众申办事项。社区班子成员每人每月至少入户走访一次，宣传党的政策，了解群众存在的困难和问题，帮他们出谋划策，提出解决办法。做好“三零”社区的基础上提升社区工作服务性。（五台县委组织部 张敏）