以“家”暖人，暖的是人心，以诚待人，赢得是民心。近年来，太谷区委组织部把“两个微笑”“家文化”深度融入机关自身建设，真情打造汇聚爱心、凝聚人心、鼓舞信心、激发上进心的温暖“港湾”，使“党员之家、干部之家、人才之家”成为“温馨之家”，让组工干部安心工作、静心工作、舒心工作。
一、树牢绝对可靠、绝对忠诚的政治形象，让“家事”更兴
注重以学为本，通过“每日一读、每周一课、每月一写、每季一考、每年一训”方式，将习近平视察山西重要讲话重要指示、《习近平谈治国理政》等精神、著作学深、学透。注重党性锤炼，通过每月定期开展主题党日活动、班子成员讲党课、深入红色教育基地接受党性教育、日常分享红色小故事等方式，教育组工干部自觉把政治信仰融入情感之中和内心深处，把忠诚老实融入日常学习和工作。注重学用结合，通过定期“工作恳谈”的方式，引导组工干部讲什么话、谋什么事、做什么决策自觉从新知识、新理论、新精神中找方向、找方法，促使基层党建、干部和人才工作不断出新、出彩、出亮点。
二、树牢好学上进、业务精湛的专业形象，让“家人”更优
深入开展“对标练兵、岗位提能”活动。通过以老带新、以熟带生，让干部相互之间找对手、学业务、帮进步，使见贤思齐形成浓厚氛围。把乡镇城区组织委员和区直机关党务干部纳入活动中来，共同完成“人人讲课”“读书比赛”等安排，让组工干部的能力素质在互动互学、互帮互促过程中实现共同提高。今年以来，完成“人人讲课”活动24次、“读书比赛”活动7次。
三、树牢干净干事、公道正派的清廉形象，让“家风”更正
深入开展“规范达标”专项行动。通过进一步厘清科室职责、规范工作标准、细化工作流程，确保组工干部坚守公道正派，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事。不断加强党风廉政建设教育。通过观看警示教育片、签订党风廉政建设责任书、完善干部廉政档案等教育引导组工干部时时讲规矩、处处守规矩。持续优化完善各项规章制度。修订、完善和补充了10余项规章制度，新建了《图书室管理制度》《党员活动室管理制度》等制度，确保机关内部各项工作有章可循、有据可依。
四、树牢以诚待人、团结向上的家风形象，让“家味”更浓
完善基础实施。下大力气打造机关图书室、党员活动室、值班室，为组工干部购置业务书籍、兴趣书籍300余册，购置毛笔、字帖、象棋等实用工具，工作之余让组工干部在读书交流、下棋对弈中放松身心、巩固情感。开展健身活动。举办了“组工干部运动会”，统一购置跳绳、哑铃等健身器材，通过爬山健步走、跳绳积分赛等活动，鼓励大家开展健身活动，实现体育锻炼经常化。保障福利待遇。建立组工干部生日档案，每逢组工干部过生日，精心准备一盒生日蛋糕、一束鲜花、一张购书券、一句祝福语，让组工干部深切感受组织关怀。同时，通过落实工会福利、组织机关干部体检等保障组工干部福利，共同构建团结奋进、积极进取的“组工大家庭”。（撰稿人：赵洋）