今年以来，阳城县委组织部按照全县组织工作会议部署要求，以县乡换届选举为契机，聚焦干部监督管理主责主业，周密部署，狠抓落实，多措并举推进各项工作，确保各项考核任务圆满完成。
一是抓好政治监督。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，将政治监督作为各项工作的总原则、总抓手，把干部监督融入日常、抓在经常。
二是做好日常监督。认真开展了股级干部队伍分析研判、政法系统选人用人情况检查、科级以上领导干部兼职情况摸排工作，按照新任科级干部跟踪管理办法，深入各单位开展新任科级干部跟踪管理工作，详实掌握新任干部政治表现、履职情况等内容。
三是突出重点对象。出台了《关于对领导干部“八小时以外”进行监督管理的通知》，对全县科级领导干部及县管企业领导“八小时以外”进行监督管理，强化对科级领导干部特别是“一把手”，以及权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
四是加强部门联动。召开了干部监督联席会议，各成员单位就干部选任、干部监督方面以及领导干部队伍中出现的苗头性倾向性问题，深入探讨、剖析原因、总结规律，加强事前防范，实现关口前移。
五是落实换届工作。建立了举报网站，完成举报电话全省并网，出台了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《关于加强换届风气督查工作方案的通知》等文件，派出巡察督查组，依托县纪委监委、县委组织部专用举报电话和举报网站，形成来电、来信、来访、网络邮箱、“12380”举报网站“五位一体”监督体系，实行专机职守、专人接听，及时受理群众举报违反换届纪律的问题。（阳城县委组织部 组织三室）