12月18日下午，凤城镇孔西村选举产生新一届村党支部班子，标志着 阳城县村(社区)党组织换届选举工作全部完成 。
作为全省村（社区）“两委”换届工作试点县，自11月份该项工作启动以来，阳城县把换届工作作为重大政治任务，旗帜鲜明加强党的领导，先行先试、压茬推进，形成了党委领导、组织部门牵头主抓、民政等部门积极参与的工作机制。县委书记担任换届工作领导小组组长，作为“第一责任人”，多次深入一线调研，重要工作亲自推动、重要问题亲自督办、复杂乡镇亲自包干；县四大班子领导深入所包联乡镇调研指导，全面推动、全程指导；乡镇党委书记作为“直接责任人”，亲自部署、狠抓落实；乡镇干部全员上阵，一镇一张作战图、一村一个工作组，全程参与、全程监督、全程把关。阳城县形成上下联动、权责清晰的责任体系，为顺利组织换届选举奠定坚实基础。
做足前期夯基础。坚持走访调研、专项整治、调优结构“三个先行”，逐村逐人进行分析研判，提前做到人选、难点、问题、对策心中有数。聚焦加强党的领导、选优配强班子、严肃换届纪律等9个重点课题，乡镇有侧重地领题调研，探索形成可推广、可复制的实践经验。
“会诊”考察严把关。坚持凡进必审，建立乡镇党委初审、县直相关部门联审、发现问题“会诊”机制，坚决把不符合资格条件人员挡在门外。认真落实村党组织书记县委组织部备案管理制度，指导组和工作专班会同乡镇党委，聚焦重点难点村、选派干部村、软弱涣散村，对村（社区）党组织书记候选人预备人选开展考察。
盘活资源提素质。坚持精干高效原则，严控委员班子职数，按照“五好”目标，从上届“两委”班子中“留”任一批、从后备干部中“提”任一批、从致富能手和复转军人中“选”任一批、从回乡大学生和外出经商人员中“请”任一批，通过资格联审“筛”一批。
严明纪律正风气。将“15种情形”和“六个做到、六个严禁”制成2万份通告张贴至乡村醒目位置，严厉查处打击换届违纪违法行为，做到有报必查、露头就打。各乡镇普遍开展换届纪律教育，换届参选人员纪律知晓、乡镇党委与候选人谈心谈话、候选人签订纪律承诺书实现全覆盖。
健全机制强保障。建立健全三级联动、资格联审、风险联防、舆情联控、专班联同“五项机制”，向17个乡镇派指导组，为4个重点乡镇组建工作专班，每天印发专情快报，每周发放工作提醒卡，定时召开换届选举工作调度会，及时召开选情集体研判会，保障各项工作顺利进行。
选优配强新班子，携手共话新时代。这次村（社区）党组织的成功换届，换出了乡村新气象，激发了基层新活力，带出了干事新朝气。新一届村（社区）党组织将在新起点上增强组织力，接过事业的“接力棒”，筑牢推动乡村振兴的坚强堡垒。（来源：濩泽红叶）