近年来，随着市场经济体制日趋完善和人事制度改革不断深化，各类人才流动十分频繁，流动党员数量也随之大幅增加，如何围绕流动党员基本特点，加强和改进管理服务，是新形势下基层党建工作的新课题，也是丞待解决的一大难题，阳城县紧跟发展需要，规范制度管理，创新工作方法，摸实情、出实招、求实效，多措并举、合力攻坚，抓实了流动党员教育管理各项工作，有力助推基层党建工作提质增效。
全面排查“补盲点”，确保“不留白”。县委组织部牵头抓总，各党（工）委监督指导，基层党支部落细落实，广泛宣传、积极动员、主动出击，对外出流动党员进行“拉网式”大排查，采用“组织找党员”和“党员找组织”两种方式，一方面走访调研，核对台账，发动广大群众建言献策、提供信息，另一方面发布通知公告，让流动党员自觉与党组织联系，摸清底数、掌握实情、不留死角、不留空白，做到人员姓名、流出时间、流入地点、联系方式“四清楚”，实行动态管理，“凡出必报”“凡进必登”。
主动对接“治痛点”，确保“不脱节”。健全流动党员管理机制，完善QQ群、微信群，要求每月定时上报学习、工作、生活等相关情况，做到管理有序、联系有方，主动与流入地党组织对接，加强交流、增进共识，共同承担起管理责任，杜绝“两头管、两头都不管”“组织找不到党员”的情况出现。积极搭建平台帮助流动党员参加流入地组织生活、过网上组织生活，通过视频连线的方式参加“党员承诺践诺”等活动，增强身份认同和归属感，给预备党员按期转正、按时收缴党员党费，大力推行“双报到、双签字”管理方法，抓实易地扶贫搬迁安置点流动党员管理工作。
创新方式“疏堵点”，确保“不漏学”。在开展流动党员教育培训上动脑筋、求突破，打通基层党建“最后一公里”。定期开设流动党员“大讲堂”，采取线上线下两种方式，以《党章》《党规》、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示等为重点，夯实理论基础，增强党性修养，充分运用网络媒介推送最新学习内容，督促利用“边角料”时间随时、随地、随身学，定期组织网上知识竞赛，手机内外同频共振，天南地北步调一致，检验学习成果，促进巩固提升。
共建家乡“创亮点”，确保“不落后”。建立流动党员专人联系制度，“结对子、一帮一、强带弱、少扶老”，发挥优秀党员示范带动，提高队伍整体素质，把流动党员中的建国前老党员、生活困难党员纳入“七一”“春节”等走访慰问名单，送上组织的关怀和问候。适时组织交流座谈会，展示家乡变化，发出返乡邀请，共谋发展思路，利用流动党员眼界宽、见识广的特点，鼓励为家乡建设出谋划策、引资引才，变“包袱”为“财富”，为走好新时代阳城高质量转型发展新征程作贡献。（通讯员：张文涛 陈屾）