祁县坚持以五型机关创建活动为载体，四项举措协同发力，全面提升机关党建工作质量，推动机关作风大转变、效能大提升。
强化理论学习，筑牢思想根基。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学好用好习近平总书记视察山西重要讲话重要指示及关于本部门本领域工作的重要论述，抓好领导班子和党员领导干部的政治学习，带头开展调研式、研讨式、宣讲式等具有针对性和实效性的学习活动，深化拓展“祁县大讲堂”学习、持续引深“微调研”理论实践、全面加强“宣讲团”理论传播、文艺轻骑兵宣讲团等群众喜闻乐见的形式，创新“三会一课”“主题党日”等学习方式，基层党组织书记每年参加集中培训和集体学习不少于56学时，党员每年参加集中培训和集体学习不少于32学时。发挥“学习强国”APP、“三晋先锋”“好干部在线”等平台作用，积极开展“学习标兵”培育选树工作，真正使党员在学习中受教育、在教育中提能力，达到用理论学习筑牢思想根基的目的。
细化目标任务，夯实党建责任。制定下发《祁县加强和改进县直机关党的建设二十一条措施》，进一步明确党（工）委书记主体责任、党组织书记党建工作第一责任人职责，建立机关党建主体责任清单，并将落实机关党建责任、加强机关党建工作情况纳入领导班子及领导干部年终述职评议考核内容。坚持压力传导，将责任压实到党员领导干部中，督促各支部按照要求严格做好各自领域党建工作。
聚焦深度融合，助力工作开展。以“十管十有十落实”工作机制为指导，将转型综改、项目建设、脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、“三治三零”创建、“五地一产”入市改革等重大斗争和急难险重任务作为主战场和试金石，检验党建成效，促进融合发展，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，形成“一部门一特色”“一单位一品牌”“一支部一亮点”，选育一批可学、可看、可推的机关基层党组织，真正达到党建工作与业务工作深度融合，确保双促进、两不误。
加大督查考核，确保党建质量。建立健全机关党建工作责任制，运用“两考一评”方式，每年对各单位党组（党委）落实机关党建主体责任、机关党建重点工作和市委四个“二十五条”等重要制度执行情况进行1次督查考核,对机关基层党组织开展机关党建工作情况进行1次考核。规范述职评议考核制度，认真执行《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》,县直属机关单位党组（党委）书记向县委述职，机关党委（总支部、支部）书记向单位党组（党委）和上级工委述职，其他基层党组织书记每年向上级党组织述职，接受评议考核。坚持“抓两头、带中间”，年度机关党建考核中排名前五的党组织书记述经验做法，排名后五的党组织书记述改进措施，促进机关党建质量全面提升全面过硬。（周春花）