祁县县委组织部高度重视巡察整改日常监督工作，突出问题导向，强化制度供给，建立一支骨干队伍管监督、一本线索台账管任务、一套工作办法管推进的“三个一”工作机制，解决好谁来抓、抓什么、怎么抓的问题，不断补短板、强弱项、固底板，提升组织部门抓巡视巡察整改的治理能力，确保日常监督出实招、见实效。
组建一支骨干队伍
坚持专兼结合、常态备战，成立由组织组业务骨干和各乡镇、城区组织委员，县直单位党务干事为成员的日常监督队伍，让专业的人干专业的事。严格落实监督把关职责，通过集中自查、交叉检查、提级抽查等方式，既看整改工作做没做、也看整改质量高不高，防止形式整改、资料整改。建立层层交账机制，完善基层党组织初验、上级党委核验、县级组织部门审验的“三验”机制，实现层层负责、层层交账。跟进巡视巡察整改后半篇，不断延伸监督触角，确保监督常态化、全覆盖、无死角。
用好一本工作台账
坚持无缝式建账，对巡察办反馈的问题线索全部建账编号，逐一剖析原因，提出意见建议，现已就十四届县委第六轮、第七轮、第八轮反馈问题，下发9份督办函。坚持全流程管账，明确问题线索、移交人、移交时间、处理情况和处理结果，以月为周期进行动态更新、以季为周期进行滚动推进。坚持精准化销账，强化结果导向，整改一个、验收一个、销号一个，确保改到位、改到底，目前第六轮、第七轮反馈5个党建个性问题已经完成整改。
完善一套监督办法
制定组织部门巡视巡察整改日常监督十条，实现日常监督制度化、规范化。创新方式督办，通过调阅资料、个别谈话、专项检查、暗访抽查等9种方式督进度、督成效。限时完结督办，对于日常监督中发现的问题要求5个工作日整改完成，做到事事见效、条条落地。追责问责督办，发挥组织部门职能作用，对贯彻部署和要求不重视、主体责任不落实的主动开展谈话提醒、通报批评、组织约谈等。举一反三督办，县委组织部以巡察整改日常监督为契机，就反馈共性问题和个性问题比较集中的领域，对全县“三会一课”和十八大年以来发展党员情况进行自查，对问题进行大起底、大整改，不断扩大日常监督战果。（撰稿人：马 磊）