为有效破解农村党员队伍老龄化、发展青年党员“源头”不足、渠道不畅等难题，进一步增强农村党员队伍生机活力，优化农村党员队伍结构，阳高县采取有效举措，切实做好农村党员发展工作。
严格发展标准。始终坚持把政治标准放在首位，进行严格的政治审查。在确定为入党积极分子时，注重在日常工作和关键时刻、重要工作中考察和识别，定期与执纪执法等相关部门沟通，全面了解掌握入党积极分子的现实表现和入党动机；在确定发展对象时，严格对照党章要求，采取同本人谈话、查阅资料、走访了解等方式，综合考察其思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等情况；接收为预备党员后，积极安排参与单位党组织重大活动和重要工作，加强教育培训，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。
拓宽发展渠道。拓宽优秀农村青年人才发现渠道，建立青年人才库，对优秀农村青年进行重点登记、重点掌握和动态管理。重点将那些在脱贫攻坚过程中做出突出贡献、有一定群众基础、能带动贫困户脱贫致富的农民发展成为党员。突出在有文化的35岁以下农村青年、非党村委会干部中培养入党积极分子；重点在外出务工青年、复转军人、回乡创业大学生，以及农村懂技术、会经营的青年中发展党员。
抓实教育培训。落实好培养联系人制度，建立培养登记卡片，跟踪掌握培养情况，同时，要积极发挥老党员的“传、帮、带”作用。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，多渠道地发现、推荐入党积极分子，着力研究解决农村青年入党积极分子源头不足问题。充分运用农民夜校和农村大喇叭，广泛开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育。大力宣传李培斌、赵晋国等优秀共产党员先进事迹，以身边事教育身边人，以优秀共产党员的良好形象和感召力，吸引更多的优秀青年向党组织靠拢。
健全工作制度。建立“三级联动”制度。实行县级领导包乡镇、乡镇党委成员包村、村支委联系入党积极分子的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的发展工作网络。建立汇报制度。各乡镇党委每半年要对发展党员工作情况进行一次自查，向县委组织部报送一次发展党员工作的情况，并将培养对象和新党员名单报县委组织部备案。建立目标管理制度。把做好发展青年党员工作列入乡镇党委书记的年度目标责任制中，作为政绩考核的依据；明确村党支部书记为直接责任人，全面落实责任追究制度，对发展党员工作中的重大失误及违纪违规行为，要追究有关党组织和责任人的责任，既保证发展质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。（阳高县委组织部 尚振晋）