今年以来，云冈区非公和社会组织工委高度重视发展党员工作，从严把好发展党员“入口关”“程序关”“培养关”，将非公企业党员发展对象向生产服务的一线职工、专业技术骨干和经营管理人员倾斜，不断壮大非公企业党员队伍。
用好“筛子”，畅通渠道，严把“入口关”。坚持把政治标准放在首位，按照“把骨干发展成党员、把党员培养成骨干”的要求，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面严格把关，对没有积极分子备案、入党动机不纯等人员一律说“不”。注重畅通党员发展渠道，建立“非公综合党委+企业党组织”自上而下的党建管理体系，积极发挥直属非公党支部作用，持续推动“两个全覆盖”，确保企业职工申请入党有组织接收，优秀职工有组织引导，积极壮大非公企业入党积极分子队伍。
用好“标尺”，严格程序，严把“程序关”。对企业党员发展的每一个环节都严格把关、从严审查、综合考察，同时加强对企业党组织书记、党务工作者的培训教育，重点培训发展党员工作的要求原则、一般程序、注意事项，并结合一些常见问题进行现场辅导，详细讲解如何正确、规范填写入党材料，并提醒党务工作者要注意的一些细节问题。举办党组织书记和党务工作者培训班，对党内组织生活、党员发展等工作进行培训。
用好“肥料”，跟踪服务，严把“培养关”。注重思想引导，充分发挥非公综合党委和非公企业党组织的作用，联合区委派驻指导员，对企业发展党员工作持续跟踪服务，通过深入企业联系指导、现场集中业务指导、学习教育宣讲等方式，指导企业做好对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育工作，不断提高入党积极分子的思想政治素质，帮助企业发展培育党员。（撰稿人：王明东 审稿人：李廷云）