阳高县东小村镇新东村扎实推进党建强村，以组织力量不断强壮乡村根基。将党建工作与业务工作有机融合，不断拓宽新思路、构建新机制、谋划新举措，扎实有力推进脱贫攻坚有效衔接乡村振兴。
优化功能，提升综合服务水平。成立新东村便民服务小组，实行村两委管理小组长，小组长分片承包所在排组。统一管理，分组实施，集中汇报工作的模式搭建大网格综合治理体系。管理服务涵盖巡查走访、工作例会、情况汇报、上岗公示、考核奖惩等内容，有力推动资源沉下去、服务提上来。目前，新东村已通过村民自荐报名、村委考核摸排竞争上岗小组长9名，有效提升了新东村村民自治管理服务水平，在政策宣传、人口普查、房屋安全鉴定等工作中发挥了巨大的作用。力争做到“小事不出村”，打通服务群众“最后一公里”。
突出组织建设，夯实基层基础。“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”。新东村明确相应党建工作标准和要求，抓实党员发展、学习教育、党费收缴、流动党员管理等工作。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，探索“党群连心”开放式主题党日，通过亮明身份、典型带动，促进党组织服务效能不断提高。新东村在实现基层党建与基层治理相结合的过程中，规范村级事务管理，强化基层党员管理，规范村级档案管理，完善村级财务管理，推动农村党建向乡村治理现代化聚力。构建党建工作新格局，夯实“堡垒型＋服务型”基层党组织建设，进一步激发乡村振兴动力，以务实担当助力谱写乡村全面振兴新篇章。
优化机制，夯实基层人才队伍。一是加强农村党员教育工作，提高思想认识，自觉服务于全村发展的工作任务中去。二是实行“星级化”管理，为村党员设立服务清单，将完成情况纳入年度评优评先中，激发党员服务热情。三是积极培养年轻村两委干部，鼓励引导在外“能人返乡”。为农村发展提供人才支撑，拓宽后备力量来源，及时补齐空缺，搭建成长平台，先后吸纳2名有文化、敢担当的回乡人才，打造一支高素质、有活力的乡村振兴人才队伍。
优化载体，培育良好乡风民风。依托村党群服务中心，开展书画、剪纸、摄影、广场舞、非遗传承等各类文娱活动，举办“好的生活是奋斗出来的”自主脱贫活动，表彰3户新时代村级文明户，对涌现出的100户“好媳妇”“好家庭”“好邻居”进行表彰，营造良好文化氛围。推进清廉家风建设，党员干部带头开展移风易俗，制定村民红白事办理制度，编制村级红白理事会备案流程图，规范申请、受理、审查审核、办理、材料归档等流程，引导村民签订“移风易俗喜事新办简办承诺书”，弘扬乡村振兴时代新风。（阳高县委组织部 丁健）