为确保高质量打赢易地扶贫搬迁收官之战，针对在移民搬迁后续管理中发现的党员队伍整体素质不高、年龄结构偏大等问题，聚宝新区认真做好整改落实。
一、及时对接，在后续管理中做好转接工作。积极与县委组织部对接，截止目前在滨河移民安置点已迁入党组织关系86人，下一步将按照本人自愿原则，通过与属地乡镇对接，以电话、微信等方式与本人沟通，逐步将未迁入移民集中安置点的党员尽可能地迁入到移民社区，参与到社区党组织的各种活动中来，确保群众搬到哪里，党组织就建到哪里。
二、政策倾斜，在移民社区中发展年轻党员。认真做好移民社区党员的教育管理和入党积极分子的培养考察工作。积极在政治素质较高，“双带”能力强的移民中做好发展党员和培养后备干部培养工作。今年，已严格按照程序在两个聚宝新区社区中培养发展对象3名。
三、落在实上，在移民安置点增强党员归属感。以党组织为核心，社区居民为主体。按照“搬迁一人，排查一户”的原则，对移民搬迁户开展了党员身份大排查，分别进行了登记造册，详细掌握其信息。对有智能手机的年轻党员鼓励其下载“三晋先锋”和“学习强国”APP，注册个人账号进行网上学习，平时参与到社区党组织的活动中来。
此外围绕“搬得出、稳得住、能致富”的总体目标，以党建为引领，建立了大党委制，吸纳辖区驻地单位、企业的年轻党员，结合各自特长，认领公益岗位、领办志愿服务项目，积极宣传政策规定、收集社情民意，服务身边群众，为社区建设献计出力。（居民事务中心 郭海霞）