党员是党组织肌体的“细胞”，“细胞”健康与否，直接关系到组织的战斗力。如何让每个“细胞”都健康成长，充分发挥先锋模范作用，是摆在基层党组织面前的一个永恒课题。为此，阳城县北留镇党委结合基层实际，探索实施“三个五”党员教育管理监督办法，提升教育管理质量，真正把每一名党员都锻造成一面鲜红的旗帜。
一是“五心”教育，淬炼初心强党性。
背诵誓词宣“忠心”。入党誓词短短80个字，凝结着中国共产党人用鲜血和生命铸就的铮铮誓言，镌刻着中国共产党人的初心和使命。镇党委规定在组织党员培训时，明确把重温入党誓词作为第一课，要求所有党员都必须面对党旗能大声背诵入党誓词，各支部在党员学习、党日活动时，必须组织党员背诵入党誓词，让全镇1800多名党员牢记入党誓词，不断重温、时刻对照、深刻自省，从中汲取加强党性修养的不竭动力。
讲好故事强“信心”。在一百年的接续奋斗中，中国共产党团结带领人民建立了丰功伟业，壮阔征程上诞生了无数感人肺腑的红色故事。这些故事生动展示了中国共产党人的理想信念、党性修养和精神追求。镇党委分别开设了支部书记“三人行”和后备干部每月一讲“薪火相传”听支书讲故事两个专题，通过红色故事自己讲，身边故事身边人讲的方式，帮助广大党员干部更好地从百年党史中懂得党的初心和使命之可贵，理解坚守党的初心和使命之重要，坚定实现中华民族伟大复兴中国梦之信心。
遵规守纪存“戒心”。北留镇以谈心谈话、警示教育、党纪轻处分等“四种形态”织密织牢党规党纪网，教育党员干部要从思想上绷紧党的规矩这根弦，念牢党的纪律“紧箍咒”，树立规矩面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，自觉地以党规党纪约束自己，任何时候都不说违背党的规矩的话，不做违背党的纪律的事、不当破坏党的原则的人，真正把规矩置于思想之上，把纪律挺在法律之前，着力成为表里如一、言行一致的老实人。
志愿服务献“爱心”。“志愿”二字，代表自觉自愿，也代表无条件服从。全镇76个党支部，全部成立党员志愿服务队，党员全部注册成为了志愿者，每月1-3日的主题党日活动，雷打不动开展环境卫生、扶残助残、义务理发、果树修剪、水电维修等志愿服务，践行团结、友爱、互助、进步的志愿精神，以实际行动为群众办实事、解难事。
齐唱团结筑“同心”。北留镇要求每名党员必须会唱《团结就是力量》、《国歌》和《国际歌》三首歌曲。要求各支部每次召开支部大会前必须齐唱《团结就是力量》，教育引导广大党员树牢团结意识，学会团结共事，凝聚团结力量，同心同德、同向同力，推动新时代北留高质量高速度转型发展。
二是“五星”管理，激励争先作表率。
科学设星，明确标准。设立理想信念星、履职有为星、创业带富星、遵纪守法星、道德模范星“五星级”党员标准，开展“评星挂牌”活动，激励广大党员赶有目标、学有榜样，争做优秀共产党员，在全镇上下形成了干事创业、比学赶超、争当先锋的良好风气。
细化内容，设定分值。以20分为一星，细化考核内容，逐条设定考核分值、扣分分值，做到量化、可操作。
限定比例，规范流程。按照五星党员占支部党员总数的25%左右；三四星党员占支部党员总数的65%左右；二星及以下党员占支部党员总数的10%以上确定星级比例，规范了承诺创星—考核评星—研究定星—公开授星的流程。
三是“五评”监督，全面从严见真章。
结合党员星级评定，要求支部每半年对党员进行一次评议，每名党员必须过好本人自评、党员互评、小组点评、群众测评、支部考评的“五评”关，分出等次，亮出业绩。
本人自评。党员个人对照《考评细则》自评打分，并写出书面述诺总结。个人自评结果只作参考，不作评定的依据，但若个人未自评或无书面述诺总结的，不得评定为“五星级”党员。
党员互评。召开支部大会，党员个人述职述诺，集中互评。互评时每颗星的得星人数不超过被评党员总数50%，每颗星得票数超过投票人数半数（含）以上的得此星，半数以下的不得此星。
小组点评。党小组长依据《考评细则》对本组党员进行书面点评。
群众测评。召开村民代表会议，党员个人述职述诺，集中测评。测评时五颗星分别测评，控制两个“半数”：即每颗星的得星人数不超过被评党员总数50%，每颗星得票数超过投票人数半数（含）以上的得此星，半数以下的不得此星。
支部考评。支部依据《考评细则》对每名党员考评打分，每颗星标分为20分，实行差错倒扣分，得18分（含）以上的得此星，18分（含）以下的不得此星。最终只有互评、测评考评“三获”五星的，方可作为“五星级”党员候选人。（供稿：北留镇党委）