太谷区把选强配优“领头雁”作为推动乡村振兴和晋中国家农高区加快建设的关键一招，通过精心制作《晋中市太谷区农村“两委”换届分析研判表》，逐村进行深度体检，逐人进行干部画像，量化统计村情舆情选情，为高质量掌握换届人选提供精准信息。
三级联访，精准摸排
区委书记、组织部长带领区委组织部、区民政局等换届领导小组成员单位负责人，对11个乡镇（城区）进行全覆盖调研走访。建立换届包联督导制度，开展区级领导逐乡访、乡镇班子成员逐村访、包村干部逐户访的“三级联访”，对152个行政村“地毯式”“拉网式”摸排。已走访“两委”成员996人、党员5263人、村民代表974人、群众1.2万余人，初步摸排出村“两委”主干意向人选237名，其中回引人才35名。
双向测评，精准清底
采取乡镇党委上评与党员群众下评相结合的方式，对本届村“两委”班子做任期测评，逐村逐人进行“任职体检”，实现对基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。目前，各乡镇均已开展了任期测评，特别是小白乡创新采取班子成员进门入户、座谈交流、“无记名保密打分”的办法，深入掌握党员群众对本届“两委”班子的真实意见和换届人选意向。
一表量化，精准研判
区委组织部已开展了3轮分析研判，将“三级联访、双向测评”采集到的村情村况、两委主干履职情况、两委班子结构、村内存在的突出问题、换届意向人选等50余项统计要素，逐一填写到《晋中市太谷区农村“两委”换届分析研判表》中。根据表格数据比对，量化分析研判，审核人选年龄、学历是否符合要求；班子结构是否科学合理；是否存在15种负面情形；是否有巡察反馈、离任审计反馈线索问题；是否有信访举报等影响换届的突出问题。对摸底发现的问题，各乡镇重点研判、集中研究、逐项销号，做到人选充分酝酿，村情精准掌握。目前，正对人选结构不达要求的36个行政村进行重点摸排分析和针对性的调整，确保换届工作顺利有序开展。（来源：中共太谷区委组织部）