近年来，左云县重调控、提质量、优结构，促使党员发展实现多重转变。
统筹调控，科学制定计划。按照“自上而下，自下而上”的办法，由各党（工）委根据各基层党组织发展党员计划上报本年度发展党员计划，县委组织部根据全县发展党员计划总数和结构优化要求，提出反馈意见和建议发展数，各党（工）委根据反馈意见，对发展党员计划进行优化调整，上报县委组织部。审定后，县委组织部制定下发《左云县年度发展党员工作计划》，从宏观上把握数量和结构的比例，控制发展计划与实际发展的比例，强化计划的指导性和可操作性。
培养教育，注重提升质量。各级党组织充分利用“三晋先锋”APP、山西干部在线学院等网络平台等多种教育资源，随时随地进行政治理论和党的基本知识的培训教育，引导入党积极分子在思想上、行动上积极向党组织靠拢。县委组织部结合十九大以来发展党员排查工作，举办全县党务干部业务培训班，通过专题辅导、案例剖析、讨论交流等形式，对发展党员、党员组织关系转接、失联党员规范管理和组织处置等方面内容进行培训，切实提高了党组织书记和党务专干做好基层党建工作的能力。
突出重点，不断优化结构。着眼于优化党员队伍结构，科学分解下达单列发展计划数，着重提高非公经济组织、社会组织、农民群体等重点群体指标比重。结合党支部建设标准化、规范化工作，在农村，加大在青年农民、致富带头人、专业合作社组织负责人、外出务工经商人员和返乡大中专毕业生等优秀分子中发展党员。在“两新”组织，通过选派29名党建指导员，重点培养生产经营一线职工、经营管理人员、社会组织合伙人中的优秀分子入党，确保党员发展覆盖面广。
宏观指导，强化责任落实。把发展党员工作纳入党建工作考评体系，作为党建工作述职、评议、考核和党委公开的重要内容，以“硬约束”推动总量调控任务落实。强化督查指导，成立抽查小组，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方法，通过翻阅资料查、现场询问查等方式对基层支部发展党员工作进行日常抽查检查，确保发展党员工作程序严格规范，符合程序。（高美利）