新荣区坚持从教育培训、日常管理、源头把控等方面入手，持续加强党员队伍建设工作，推动基层党员队伍素质不断提升，助力党建工作提质增效。
注重教育培训，提高党员队伍“思想力”。制定全区党务骨干培训指导性计划，指导督促各党（工）委从严从实开展党务干部培训工作，围绕基层组织建设、廉政教育、乡村振兴等方面，举办培训班10余场次，累计培训基层党组织书记、党务干部202人次。聚焦党的最新理论成果，抓好党员领导干部集中轮训，举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班暨中青年干部培训班2期，培训党员干部40余人次，着力推动党员干部解放思想、提升能力。
注重日常管理，提升党员队伍“执行力”。严格按照《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，认真落实“三会一课”、组织生活会、党费收缴等各项组织活动。健全完善党员考核考评机制，年底广泛征求群众意见，认真开展党员民主评议，以考核激励调动党员发挥先锋模范作用。完善党员设岗定责机制，以总支为单位，组建各类志愿服务队20余支，开展志愿服务60余场次，进一步增强了党员干部为民服务意识。
注重源头把控，加强党员队伍“战斗力”。持续从严管理党员，落实党员发展全程纪实、党员发展联审机制、排查清理违纪违法党员等党员规范管理制度，切实严把入口、疏通出口。着力在源头选材、规范程序、学习教育上下功夫，各党组织建立了“入党申请人、入党积极分子、发展对象”三级信息库，坚持优中选优、好中选好。截止目前，从返乡大学生、退伍军人、致富能手等高素质人群中发掘入党申请人802名，培养入党积极分子432名，集中培训发展对象170名，发展党员工作整体水平进一步得到提升。（马彦波）