为深入贯彻中央及省市委关于加强非公经济组织和社会组织（两新组织）党建工作要求，平城区持续选派两新组织党建工作指导员，不断提升两新组织党建工作水平，促进两新组织健康发展。区委组织部在前期深入调查摸底的基础上，根据当前两新组织建设情况、党建工作开展情况，针对两新组织党组织政治引领作用不强，有形有效覆盖不够，党务工作力量不足等问题，按照“横向到边、纵向到底、分层负责、分批选派、不留空档”要求，持续推进党建指导员在两新组织中发光发热。
创造性开展党建工作。始终坚持把促进两新组织健康发展作为根本目标，要广泛宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，引导两新组织保持正确发展方向。要着力提升两新组织竞争力，大力宣传中央和省市委促进两新组织发展的政策措施，帮助引导两新组织用好、用活、用足政策。要找准工作的切入点，深入了解两新组织运营情况，认真听取职工群众意见建议，有针对性地提出合理化建议。要建立健全党组织与管理层互动机制，帮助制定科学发展规划，深入开展岗位竞赛、技能比武等活动，引导广大党员职工创新攻关、岗位争先，激发他们的创业创新激情和动力。
持续性抓好党建工作。始终坚持把加强党建工作作为首要任务，摆在突出位置来抓。要加强党组织建设，加强指导两新组织班子建设，建立健全“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。要加强党组织活动场所建设，有条件的单独设立党组织活动场所，条件不成熟的通过资源共享、设施共用等方式解决；按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，不断提高制度化、规范化水平。要广泛开展“双强六好”党组织创建活动（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好），切实发挥党组织和党员的先锋模范作用。
延伸性做好党建工作。始终坚持把服务职工群众作为核心要求，引导两新组织制定职工成长发展规划，关心职工成长发展，加强技能培训，注重人文关怀和心理疏导，主动关心服务党员和职工群众，尽力为他们办实事、做好事、解难事，把职工群众凝聚在党组织周围。始终坚持把提升企业文化软实力作为重要工作，用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的企业精神，增强企业的凝聚力和向心力。始终坚持把维护和谐稳定作为应尽之责，加强和改进思想政治工作，积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益，及时化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系，形成促进发展的合力。（供稿人：申文杰）