介休市全面落实新时代党的组织路线总要求，以系统观念统筹谋划“两新”组织党建工作，坚持问题导向，立足“四个把握”，充分发挥“两新”组织作用，助推介休“全面振兴崛起、挺进全国百强”进程。
把握“两新”组织经营现状特征，构建“条块+系统”党建工作组织架构
一是点上切入。组织专人对176个单建党组织、412个联建党组织的经营运行情况、职工队伍情况、党员队伍情况、建立党组织情况以及5个新建党组织、8个软弱涣散党组织进行再次摸底，形成一套健全完善的工作底账；二是链上布局。逐步理顺以“两新”工委为主体、6个基层党委为主力，11个非公指导站为基础、300余个党组织兜底的工作链条，选派110余名党建指导员奔赴一线指导工作，实现了“两新”党建工作的有效管理；三是块上深耕。深入推进“三整一提升”工作，采取区域共建、企业联建等方式，在商圈、园区、非公企业、社会组织等领域创建示范党组织，推进两新领域党建工作的高水平建设。目前，已成功创建商圈党组织1个，园区党组织1个，非公企业6个，社会组织6个。
把握“两新”组织党员职工行为特征，打造“党性+趣味”党员教育管理机制
一是网络搭平台。依托微博、微信等搭建“微平台”，及时推进最新理论开展“微学习”，围绕重点工作开展“微讨论”，结合工作职责推送“微党课”，不断扩大党组织生活的覆盖面；二是科技助力。充分运用“学习强国”“三晋先锋”APP，将党员参加党日活动情况、支部开展活动风采等内容纳入考评系统。目前APP日均登录人数45万人，日均登录次数161万余次；三是典型引领。充分发挥模范带头和示范引领作用，加大从点到面的辐射带动。山西凌云有限公司党支部投资3000余万，成立了首家非公经济组织红色文化记忆馆，不断提高党员教育的生动性和趣味性。
把握“两新”组织行业领域特征，搭建“引领+服务”党建工作运行模式
一是政治引领。把抢占思想阵地作为“两新”党建工作的重中之重，大力推行“两新”组织的标准化建设，抓牢企业文化的构建和党员意识形态的引导。截止目前，“两新”组织书记讲党课500余次，开展党日活动抽查80余次，243个党组织创建成为达标型党组织；二是筑巢引凤。吸引优秀人才到介休发展创业，全力构筑人才高地。通过“开设‘智汇定阳’专栏宣传人才，助推人才“上头条”；畅通人才招聘机制，推动人才与中心工作无缝对接、深度融合。今年，侯兴瑞、降国梁、梁三清3位同志被晋中市分别授予荣誉称号，第六届晋中文学奖评奖中我市共有9名作者获奖，形成了各行业人才争先创优的社会氛围；三是搭建平台。成立“介休市民营企业综合服务平台”，建立完善受理登记、跟踪督办、意见反馈、工作汇报等制度，为民营企业发展保驾护航。截止目前，平台共接收企业诉求11条，受理11条，解决11条。
把握“两新”组织社会角色特征，完善“融合+共享”党建工作体系
一是主动融入基层党建整体布局。搭建平台加强“两新”组织与驻区党组织的联系沟通，推动党建工作落地落实。金泉集团与绵山镇坂地村党支部实行村企联建模式，累计投入3000余万元，持续开发乡村多元价值，走出了一条“集体经济强、村民收入高、乡村旅游旺、社会效益好”的乡村振兴之路；二是服务全局创新价值理念。主动引导非公企业和社会组织主动承担社会责任，推动企业健康发展与社会进步同频共振。山西凯嘉能源集团、志尧碳素公司捐资3000万、2000万元用于推动全市教育事业发展，凯嘉集团董事长路斗恒出资1000万元设立“嘉和路”慈善信托项目，充分体现了介休企业家高尚的爱民情怀和强烈的责任担当。（撰稿人：薄叶琼）