新荣区坚持以贯彻落实新时代党的组织路线为主线，强化目标导向、结果导向和问题导向，通过“三个一线”推进基层党建重点任务落地见效，全力提升基层党建工作质量。
强化目标导向，一线评议压责任。将抓党建工作纳入区委巡察和年度目标责任考核，把考核评议作为推动党建工作落实的重要抓手，按照《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》精神，细化党建工作考核任务清单，完善党建工作考核办法，采取“述、评、议”的方式，让一线干部和基层群众进行评议打分，对措施不力的基层党组织和主要负责人进行约谈提醒，进一步压实基层党组织抓党建责任。落实农村党组织书记“四诺四评”制度，经乡镇党委和区委组织部“双审核”后进行公示，通过月推进、季评议、年考核的形式，让群众监督承诺落实情况，推动农村党组织书记落实“四诺四评”承诺事项3900余条，促进农村基层党组织书记履诺践诺。
坚持结果导向，一线帮带强弱项。建立党支部工作联系点192个，区委常委带头建立党支部工作联系点，开展政策宣讲、深入调查研究、加强工作指导、协调解决问题。定期召开农村基层党建工作推进会，以会代训，通过专项述、现场问、综合评的方式，帮助基层党组织书记对重点任务进行梳理，查漏补缺。开设“乡镇书记讲堂”，每月开展一次“讲、看、比”活动，由部务会成员、“特聘党建指导员”讲解习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市的决策部署，看哪些做到了、哪些没有做到。8个乡镇组织27名优秀农村工作者，围绕党员积分管理、提升驻村帮扶满意度、发展集体经济、创新基层治理、党群服务等17个主题，通过集中辅导、案例研讨、工作交流等方式，共同剖析当前各项任务要求，总结农村工作经验，研究提升农村党建工作实效性的思路、方法和措施，促进农村干部贯彻执行政策能力和服务改革发展能力“双提升”，总结推广党员示范户评选、“支部+村企”发展集体经济等一批经验做法。
突出问题导向，一线督导补短板。围绕贯彻落实条例法规、机关党建“四级四岗”责任、农村党组织书记“四诺四评”承诺和开展“整乡推进、整县提升”示范县乡创建以及巡视巡察问题整改等任务，开展基层党建常态化督导工作。区委组织部每月印发基层党建重点任务提醒卡，组织部班子成员和相关股室业务骨干深入机关、乡镇、农村、企业，对任务落实情况进行实地督导，帮助完善党建工作目标，规范“三会一课”等组织生活，健全村干部管理办法，推行党员积分管理等制度。抽调熟悉党建业务的业务骨干组成督导组，采取“线上问政+实地查验”相结合的方式，分类分层开展抽查，询问党组织书记及分管领导对党建工作的基本知识的熟悉程度，随机走访党员群众听取党员群众意见建议，全面真实掌握基层党建工作重点任务落实情况和问题不足，对督导中发现的问题，及时下发整改意见通知单，明确整改要求和时限，推动各项党建工作任务抓在日常。