介休市西关街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新“334”融合党建模式，深入开展“一带三创”全域升级行动，全力打造党建引领基层治理新引擎。
抓好“三个落实”，着力提升融合党建组织力。一是落实基层党建责任要求。按照城市党建整体性、系统性建设的要求，街道强化政治担当，突出党建主业，制定“街道+社区”年度党建工作要点及任务清单，每月召开党务例会专题研究党建工作，构建起“党工委书记领抓+班子成员包联抓+基层支部书记主抓”的三条责任链体系；二是落实基层党组织覆盖要求。按照区域化党建“条块融合、资源共享、优势互补、共驻共建”要求，推行街道、社区党组织兼职委员制，成立社区大党委、组建街道大工委，构建起“1+5+N”一核多元化格局。目前，辖区13个成员单位已全部纳入街道大工委，成员单位党组织负责人担任大工委兼职委员并签署共驻共建协议。积极推广“一网格一支部”模式，组建网格党支部103个、楼宇党小组132个，实现党建网格全覆盖；三是落实共建联席会议制度。推动区域党组织联建共建工作从临时性、随机性转变为经常性、长效性，每半年召开一次“大工委”成员单位联席会议，研究城市管理、社区建设、党的建设中存在的问题，共同讨论解决办法，合力推动工作实现“大融合”。
打造“三种模式”，着力构建融合党建新格局。一是打造“升级服务型”融合党建模式。在驻区各单位提供场所的基础上，坚持“内挖、外购、上请、下拓”，秉着对经费“规范使用、专款专用”的原则，投资115万元对街道及5个社区党群服务中心进行了重大升级改造。把党建元素嵌入城市发展经络，以绵山北街社区前公园绿地为依托，联合园林局打造以“先锋思想+先锋人物+先锋精神”为主线的党建主题小游园，让居民群众在健身休闲的同时接受党性熏陶，也为开展融合式党日活动提供了“第二阵地”，更实现了“室内+户外”党建阵地的“大融合”；二是打造“联动服务型”融合党建模式。街道、社区通过“八联八共”工作思路，充分调动大工委、大党委成员单位以党建联建为载体，项目化、清单化开展联盟活动，实现“街乡吹哨、部门报到”。与馨园路社区老年协会联合举办“我和我的祖国”暨庆祝新中国成立70周年文艺晚会，联合供热公司完成市政商铺、金融路零散户、城关镇宿舍及门面集中供热改造，联合环卫服务中心开展垃圾分类宣传并出动机具25台次，对辖区水泵厂、酒厂、农业局、统计局、造纸厂等宿舍进行了卫生大整治，供电公司免费为街道办公楼严重老化的线路进行了更换，多次联盟真正做到了让彼此越走越近、越拉越亲，扭转了区域党建从“一枝秀”变到“满园春”；三是打造“精准服务型”融合党建模式。5个社区依托培育的6个社会组织，突出各自特色品牌，以党员、志愿者为纽带，利用节假日开展理发、义诊、捐赠等扶贫济困多达200余次，惠及居民20000余人。与此同时，在街道及社区社会组织孵化基地的组织下，积极开展向贫困和受灾地区捐赠款物的公益活动。
围绕“四个着力”，切实激发融合党建内生力。一是着力将党建与思想建设相结合。充分发挥基层党支部的组织引领作用，紧紧围绕学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，走出支部“围城”，与辖区单位党组织联合开展主题党日活动，搭建起“融合式”党日活动平台。馨园路、宏顺路、绵山北街社区坚持开放式党日活动，带领大党委成员单位赴三道河村、锦荣红色教育基地、中共介休县委第一支部党史陈列馆进行标杆学习、典型领悟；二是着力将党建与能力建设相结合。建立介休市委党校西关街道分校，定期举办专题教育培训，持续为党员干部“加油赋能”，同时与辖区单位介休市文联、应急管理局、同文学院、企业家之家、黄金港酒店等“场地共用”，并在文化大讲堂成功举办城市社区两委干部专题培训；三是着力将党建与制度建设相结合。探索建立共驻共建单位党组织考核评价机制，每年底由街道、社区对大工委、大党委成员单位上年度共建情况提出评价等次，并将评价结果进行点对点反馈，对表现突出的单位进行表彰，在今年庆祝建党99周年暨总结表彰大会上，西关街道共表彰优秀单位22家，通过先进表彰推动榜样带动，形成“比学赶超”的浓厚氛围，增强了党建融合发展“内生力”；四是着力将党建与宣传文化相结合。大力推广“党建+新媒体”宣传，利用各单位公众号、抖音等平台，对街道便民服务事项及共驻共建开展活动进行合力宣传，打造出线上线下互促互动的“一站式”综合服务平台，为城市党建融合发展插上信息化“共享翅膀”。（高娟）