近年来，介休市以加强党对基层社会治理的领导为主线，多方联动、多元共治，锻造“红色引擎”，推动基层社会治理更加科学化、精细化。
“四级”联动 厚植红色根基
明确市委统揽指导、党（工）委一线指挥、党支部示范先行、党小组具体落实的职能定位和重点任务，建强四级联动责任机制及“3+2”抓基层党建的主体架构。在第一时间对《加强城市基层党建二十五条措施》及《基层党建重点任务考核办法》全面谋划部署，细化分工。召开城市党建融合发展专题研究会议10余次，收集分层分类建强网格党小组、健全考评机制等方面意见建议30余条。2020年以来，市委常委会专题研究基层党建工作20余次，开展调研462次，发现问题395个，解决问题286个，在全市划分589个网格，配备589名网格员，不断完善党建引领基层治理的制度体系。
“三点”发力 建强红色堡垒
一是强化学习培训。持续开展大学习、大培训、大讨论，先后组织城市党建领域干部到北京市东城区、浙江省绍兴市和金华市、太原市迎泽区和杏花岭区等先进地区学习，开展城市党建领域专题培训10余次，持续深化认识、形成共识；二是优化组织设置。坚持一体推进，对27个软弱涣散党组织持续深入整顿，推动基层党建工作有机融入落实“六稳”、“六保”、疫情防控、乡村振兴等重大任务，补齐治理短板，强化党组织的“核心”功能；三是构建联动体系。构建街道、社区与相关单位横向互通、有机衔接、互相融入、资源共享的联动体系。开展驻区单位党组织、在职党员向社区“双报到”工作，26个城市社区全部成立大党委，94名驻区单位党组织负责人、社区民警担任兼职副书记或委员，140余家单位与街道、社区签署共驻共建协议，认领任务清单600余份。
“一心”奉献 争做红色先锋
以义棠镇为试点，全面推行党员红色基金和积分制管理，实现党员日常管理精细化、科学化、规范化、常态化，让基层党员比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向，让优秀党员有动力，落后党员有压力，年老党员更有责，流动党员更“恋家”。与此同时，85个机关党组织与农村结对， 50多支党员志愿者队伍相继组建，一网格一支部达258个，网格党小组392个，公开承诺事项37593条，已兑现落实29572条，办实事21275件，形成了党员“一心奉献为人民”的良好氛围。
“闭环”治理 畅通红色通道
推行党建引领“街乡吹哨、部门报到”工作模式，构建“666”破解工作难题长效机制，建立起“发现上报→甄别确权→立案指派→职能处置→反馈验收→结案归档的“六步闭环”工作流程，乡镇（街道）89名科级干部担任责任街长、21个职能单位72名科级干部担任包保街长、以退休党员、辖区志愿者、民生监督员等人员为主的519名“小巷管家”工作队伍，坚持“广泛征集群众需求信息，建立群众诉求台账，办理过程全程跟踪纪实，处理结果逐一反馈”的四步工作法，畅通民情民意收集解决渠道。目前已受理网格事项42660件，解决41973件，办结率98.39%，群众满意率达97%，切实做到民有所呼，党有所应。（撰稿人：薄叶琼）