今年以来，吕梁市交口县委组织部坚持问题导向、目标导向、实践导向、结果导向，把做好“四对四提升”作为推进不忘初心、牢记使命长效化制度化的重要举措，实现组织工作高质量发展的重要支撑，加强自身建设的重要载体，切实把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
提升组工干部政治能力，建设对党忠诚的政治机关
坚持把创建学习型机关作为立部之本，每月确定学习主题，根据时政热点合理安排每日晨读、每周集中学习内容，今年已开展学习116次，举办《习近平谈治国理政》（第三卷）读书会，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通；带头落实“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效机制和“主题党日”等各项党内组织生活制度，做县直机关党建工作表率，引导组工干部牢记初心使命，切实做到“一句誓言、一生作答”；加强党风廉政和监督教育工作，制定岗位风险防控图，开展办公用房“回头看”，建立风险防控清单、一岗双责分解清单，完善“三重一大”备案制度，将严的主基调一以贯之、长期坚持。
提升组工干部业务能力，建设规范标准的业务机关
坚持把加强制度建设作为治部之策，修订完善《组织工作日常管理规范手册》，进一步明确岗位职责、规范工作流程；开设“组工大讲堂”，每周一讲，每月一题，拓宽组工干部知识面，提升自身素质；印发《组工干部“党建+业务”平时考核办法（试行）》，通过政治考核+实绩考核，共性指标+个性指标，定性考核+定量考核，加分指标+减分指标，平时考核+年终考核，督促全体组工干部实现全面提升。
提升组工干部群众工作能力，建设担当作为的服务机关
坚持把营造团结上进、和谐友爱的工作氛围作为强部之举，把平时考核和年终考核有机衔接，平时考核结果与年度考核结果挂钩，作为年度考核评价的重要参考依据，真正把考核贯穿全程，确保公平考核、客观考核，考出实效、考出真绩；把组工文化墙打造成为展部之窗，对上墙内容常更常换，重大事项及时公开，重要精神及时宣传，学习心得及时展示，展现组工干部良好形象；成立部机关工会组织，落实人文关怀，发放中秋福利，补助大病职工，举办“七一”朗诵等文体活动，激发组工干部活力、凝聚人心、鼓舞士气，提升组工干部归属感、获得感、幸福感。
提升组工干部幸福感，建设团结和谐的活力机关
坚持把营造团结上进、和谐友爱的工作氛围作为强部之举，把平时考核和年终考核有机衔接，平时考核结果与年度考核结果挂钩，作为年度考核评价的重要参考依据，真正把考核贯穿全程，确保公平考核、客观考核，考出实效、考出真绩；把组工文化墙打造成为展部之窗，对上墙内容常更常换，重大事项及时公开，重要精神及时宣传，学习心得及时展示，展现组工干部良好形象；成立部机关工会组织，落实人文关怀，发放中秋福利，补助大病职工，举办“七一”朗诵等文体活动，激发组工干部活力、凝聚人心、鼓舞士气，提升组工干部归属感、获得感、幸福感。（来源：交口组工）