保德县认真贯彻落实中央、省委和市委关于县乡领导班子换届的决策部署和有关要求，采取“三项措施”，全面确保换届工作风清气正。
强化工作部署，落实政治责任
坚持把党的领导贯穿换届工作全过程和各环节。开展了专题谈心谈话，县委书记、组织部长同乡（镇）党委书记谈，乡（镇）党委书记和本乡（镇）中层干部及有关人员开展专门的谈心谈话，把思想政治工作贯穿于换届工作始终。开展政策法规纪律学习，县乡两级领导班子和相关单位（部门）负责人对换届政策法规和纪律等内容进行专题研读，同时组织本单位（部门）人员进行专门学习，教育引导广大党员干部自觉做到“五个不准”、“十个严禁”。深入开展换届宣传，在媒体平台和微信公众号开辟专栏，通过印发资料、悬挂横幅、张贴标语等形式，对换届政策法规和工作动态进行多形式、全方位、大力度宣传报道，着力提升换届工作的知晓率。严格执行换届风气监督责任制，县乡两级党委书记作为第一责任人，人大、政协党组充分发挥监督作用，组织、纪检、宣传、政法、统战等部门各司其职，通力合作，层层落实政治责任，保证换届选举换出蓬勃向上的精气神和干事创业的新局面。
严肃换届纪律，严格人选把关
把依法办事、严明纪律贯穿换届工作全过程。开展了换届风气问题风险排查，通过领导班子综合分析研判、信访反映、部门联席会议、巡回督查、民情直报、走访座谈等方式，对信访存量、换届历史问题、民风民情进行深入研判，全面排查可能出现的换届风气防控风险点。深入开展警示教育，组织2014名县乡“两代表一委员”观看警示教育片23场次，同时现场签订了《严肃换届纪律承诺书》，保证了换届工作纪律。严格落实换届政策，乡镇领导班子配备严格按照市委组织部批准的职数和人员条件执行；在代表候选人的确定上，严把人选政治关、结构关、身份关，对代表人选进行严格考察和审查，严格按照差额比例产生；在换届人事调整中，严格遵守组织人事纪律，坚持“凡提四必”，严格人选资格条件，树立了“以结果论英雄、以业绩为导向、以战报作答卷”的用人理念，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。
强化督查督导，严肃追责问责
成立了换届工作巡回督查组，深入各乡镇开展巡回督导，确保换届举报信箱、举报电话、纪律宣传等一应俱全。制定了《换届选举工作指导方案》，抽调专人成立了11个由包乡（镇）县领导带队的乡镇换届选举包联指导组，对乡（镇）换届选举工作进行全程指导。建立了电话、信访、网络、短信“四位一体”举报平台，实时监测和了解换届风气状况，确保换届工作每个环节都置于有效的监督之下。建立了失实检举控告澄清工作机制，对受到不实举报造成恶劣影响的，及时予以澄清；属恶意举报和诬告陷害的，严肃追究有关人员责任。同时，有效应对并正确引导社会舆论，建立了换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对苗头性问题早预防、早发现、早处理，在全社会营造了风清气正的换届工作氛围。（来源：保德县委组织部）