保德县紧盯非公党建薄弱点，针对非公有制企业党员少、流动性强的特点，推出“双培双推”举措，努力实现非公企业党的组织和党的工作全覆盖。
——强化教育，把党员培养成生产经营管理能手。针对非公有制企业党员普遍存在的“给老板打工”、“党员作用难发挥”等思想，在全县非公有制企业中深入开展了“党员挂牌上岗”、“党员示范岗”等活动，把党的工作寓于有形的载体，充分发挥共产党员在企业生产经营中的“主力军”作用，使非公有制企业形成“关键岗位有党员把关”、“关键技术有党员攻关”、“关键时刻有党员带头”的良好局面。
——坚持标准，把优秀生产经营管理能手培养成党员。在各非公企业建立企业员工和招录人员管理台帐，详细记录基本情况、专业特长、岗位需求等，从中挑选优秀分子，作为入党发展对象，进行跟踪培养。同时，加大对群团组织的领导力度，开展技术革新、劳动竞赛等活动，培育锻炼骨干，不断壮大后备人才队伍，大力激发非公企业的活力。目前，全县非公企业中有16名生产经营管理能手被确定为入党积极分子。
——牵线搭桥，推荐下岗职工党员到非公企业就业。在乡镇（社区）和企业党组织建立企业下岗职工党员管理台帐，实行跟踪管理，全面掌握下岗职工党员和企业用工的供需情况。同时，充分发挥政府牵线搭桥作用，实时掌握企业的用工需求，从下岗职工、转业退伍军人中择优推荐下岗党员到非公企业就业。
——双向联动，推荐懂经营、会管理的党员进入企业经营管理层。采取组织推荐和本人自荐相结合的方式，把懂经营、会管理，善于做群众工作，组织协调能力强，有奉献精神的优秀党员选派到企业一线关键岗位和技术核心部门工作；特别是管理层党员骨干，选拔到党组织书记岗位，为企业注入新动力。目前，全县为38个民营企业选派了党建工作联络员，17名综合素质较高的联络员进入了企业管理层，2名管理层党员骨干当选党支部书记。（保德县委组织部 高正光）