中国组织人事报绍兴讯 （通讯员 梁丽）为破解楼宇企业党组织“双覆盖”难掌握、企业党组织生活开展难管理等问题，今年上半年，浙江绍兴市柯桥区依托“楼尚我家”楼宇党建品牌，探索“数字+党建+治理”模式，集成楼宇党建信息、强化组织管理，有效推进楼宇党建迭代升级。
该区设计开发“楼尚我家”楼宇党建“双预警”云平台，由区人社局实时更新非公企业用工信息和参保人数，打通数据壁垒，动态监测两新组织党建活动，对楼宇两新组织“双覆盖”达标情况和“三会一课”活动等开展情况启用智能“双预警”，并按程度进行黄牌提示、红牌预警，确保非公企业职工30人以上有党员、80人以上有党组织。把辖区内企业的税收、用工、党员情况等信息全部纳入监测预警范围，摸排流动党员、职工人数等信息，由“楼小二”点对点跟进。同时，在“双预警”云平台搭建“党员之家”“党建之家”“两新之家”等3个基础党建模块，设置智能“红管家”，实现组织关系转接线上审核，党费线上缴纳，培训线上反馈。试运行以来，该区受理并代办企业党员组织关系转接15人次，党史资料学习阅读量达8271次。
为切实提升楼宇企业服务质量，该区开辟24小时答疑、微活动发布、功能区预约、便企服务等模块，将政策信息发布、便民事项对接、人才招聘互通等楼宇服务与物业协调、消防安全等管理功能有机融合，实现楼宇与社区资源共享。目前，“楼尚我家”共享功能室共被预约使用37次，发布楼宇招聘、政策信息26条，开展相关活动56场次。“楼宇党建‘双预警’系统的开发使用，既为我们数字化管理楼宇企业党组织提供了精准手段，也为楼宇企业解决了学习资源少、业务办理费时等问题，带来了实实在在的便利。”柯桥区委组织部两新党建相关负责人说。