“四看”工作法
打造非公党建品牌
洁霸清洁
晋城市洁霸清洁服务股份有限公司创建于1999年10月，是一家集清洗保洁、劳务派遣、物业管理、职业技能培训、家政护理于一体的家政清洗企业。2015年成立党支部，现有党员12名。近年来，洁霸公司强化党建引领，积极探索与实践，推动基层党建工作在规范中提升，在创新中突破，提炼形成“四看”工作法，全力打造行业特色党建品牌，扩大党建工作影响，展现出新时代基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，成为推动企业发展的重要支撑和坚强保证。
一、背景起因
随着公司不断发展，员工增多，出现了工作被动性落实多，主动性超前少的现象，企业管理逐渐成为困扰企业发展的难题。成立党支部以来，坚持将党建活动贯穿于日常工作之中，有针对性地组织专题讲座和系列教育，积极参加“凝心聚力争先竞逐”体育比赛，在员工队伍中掀起比学习、比服务、比创新、比管理、比贡献活动，引导广大党员和员工争当学习型、服务型标兵，一批优秀员工汇聚到党旗下，企业的凝聚力有了较大提升，多数党员逐渐成为公司的重要骨干，为企业迎难而上献计出力。企业管理发生了翻天覆地的变化，公司飞速成长，大跨步前进，营业收入倍增，公司党建工作作用凸显。2019年，程晋军当选为公司的党支部书记，实现了公司出资人与支部书记“一肩挑”，公司党建工作愈来愈受到重视。党支部先后荣获“晋城市基层党组织规范化建设示范点”“‘双强六好’省级示范党组织”“‘双强六好’市级示范党组织”等荣誉称号。
二、主要做法
党旗红，企业兴。公司党支部始终围绕“党建引领促发展”的工作思路，不断探索创新，找准党建工作与家政行业工作的切入点、结合点，提升党建工作服务生产经营的能力，推动企业和谐发展，提炼形成了“四看”工作法，实现了党建工作与企业发展的深度融合。
“向上看”，对标对表讲政治，筑牢党建基础
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把思想和行动统一到党中央部署要求上来，营造风清气正的政治生态。理论学习常态化。积极推进学习型党组织建设，抓实“三个坚持”，坚持以学为基，提升境界；坚持思学并举，学以致用；坚持学深悟透，激发活力。理论学习制度化。按照市非公企业党委学习安排，每月制定相应的计划，确定学习篇目，提出学习要求，采取集中学习和个人学习相结合的形式，每月开展专题学习，做到学习教育常态化。理论学习多样化。通过邀请市委党校教授授课、党支部书记讲党课等形式，强化思想建设，不断提高党组织和党员干部的政治能力。
“向下看”，情系一线惠民生，形成党建合力
扎扎实实解决员工群众的操心事烦心事揪心事，为民服务解难题，进一步增强员工的获得感、幸福感、安全感。建立基层调研制度。
由支部牵头，不定时到基层进行调研。引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工“说说心里话”，及时把握员工思想脉搏，掌握员工思想动态。
深化和谐创建活动。充分发挥党组织的桥梁纽带作用，建立了劳动争议调解委员会和化解矛盾纠纷的长效机制，形成各部门齐抓共管，各负其职，协调配合的联动机制，共同构建和谐劳动关系。
开展党政工“情系一线”下基层慰问活动。冬送温暖，夏送清凉，面对面听取员工意见，倾听员工呼声。
开展丰富多彩活动，活跃员工文化生活。开展三八、五一踏青游、拔河比赛、硬笔书法比赛、“党在我心中”红歌大家唱等多项活动，搭建党群关系桥梁，激发广大员工建功新时代的斗志和热情，增强了主人翁的责任感和使命感。
为群众办实事解难题。了解群众所思所虑所盼，为群众解决实际问题，凝聚推动发展合力，为公司中心工作铺垫坚实群众基础。
“向内看”，提升素质树形象，彰显党建作为
促进党员意识内化于心，外化于行，在公司树立起标杆与榜样，充分发挥党员的先锋模范作用，当好“领头雁”，彰显“洁霸担当”！
设立党员示范岗、示范区，强化党员模范带头意识，发挥党员引领作用，引导广大党员当标兵、做示范，提升基层党组织战斗力和凝聚力。
积极开展党员“戴党徽、亮身份、树形象”活动。让党徽在胸前闪耀，时刻亮明党员身份，注重党员形象、接受群众监督。充分发挥共产党员的先锋模范作用，以实际行动争做优秀共产党员，争当敬业奉献标杆，为党徽增光添彩。
坚持“双引领双服务”。以党组织引领党员、党员引领群众；党组织服务党员，党员服务群众的方式，让党员冲锋在前、示范在先。
“向外看”，对标一流争先进，推动党建融合
以学习考察为契机，对标先进，查找差距，自我加压，奋起直追。建立基层党建联盟，以新思路、新担当奋力实现企业高质量发展。
一方面采取参观考察等形式，加强学习培训。先后委派和组织党员赴浙江、贵州、深圳、昆山、厦门、郑州圆方等地参观考察学习和培训，让党员开阔视野，解放思想，更新观念，提升能力，激发党员工作热情，增强支部凝聚力；让党员看到自身短板，找准差距，激发其创造力和战斗力。
另一方面探索建立党建联盟。公司党支部与电信晋城分公司城区分局联合党支部等单位建立党建联盟，建立基层党建融合发展模式，实现组织联合，工作联合，阵地联合、活动联合的“四联”模式，形成工作相融、共建共享、发展共赢的良好局面。
三、初步成效
推行“四看”党建工作法以来，党建工作焕发出勃勃生机与活力，共产党员身先士卒，率先垂范，用切实的言行带动员工奋发向上，爱岗敬业，公司上下形成了一股干群齐心、党群合力的强大推动力。党建对于洁霸而言，是一把“金钥匙”、一块“金招牌”，扩大了公司在晋城地区的影响，加强了客户与公司合作的信心，推动了公司高质量发展。
四、经验启示
非公企业的发展壮大必须紧紧依靠党的领导
非公企业没有党建，就会迷失方向；没有党建，就没有凝聚力；没有党建，就没有发展后劲。对于企业经营和经济发展，党建引领既奠定了经济发展的思想基础和正确方向，又激发企业创新发展的活力和转型升级的思路，将党建工作同生产经营、文化建设等相结合，为新形势下企业高速发展提供了坚强的组织保证。
戴党徽、亮身份，更好地彰显党员风采
党员佩戴党徽，亮明身份，是唤醒党员身份意识和责任意识的有效方式，便于接受群众监督和规范自己言行，切实增强党员的责任意识和奉献意识，使党员以身作则、率先垂范、做好表率，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，在关键时刻站得出来，冲得上去，用实际行动让胸前的党徽熠熠闪光。
建立党建联盟，党建赋能发展
基层党组织在党建的引领下，打破区域壁垒和条块分割，结对共建，组织优势和专业优势叠加，不仅可共同参与社会治理，还搭建起资源共享的桥梁，实现党建和企业发展的互动双赢。
（供稿：组织三科）