为进一步提升非公经济组织和社会组织党建工作水平，河曲县“三重三把”加强两新组织党建工作指导员管理使用，推进两新组织党建工作迈上新台阶。
重质量把好选人关。按照省委、市委要求，按照宣传动员、单位推荐、个人报名、选派单位审定的程序，从市场监督管理局、民政和人社局、老干局、司法局、党员干部教育服务中心等县直相关部门单位中，反复研究、精心选派政治立场坚定、责任心强、具有丰富的党建工作经验和较强的政策理论水平的正式党员，为全县143个非公经济组织和45个社会组织选派党建工作指导员38名，实现全覆盖。
重培育把好能力关。加大培训力度，创新培训方式，创造条件让党建指导员在第一时间了解前沿知识，开阔眼界，丰富思路，不断提高创新能力，确保选派的党建指导员更好更快地融入两新组织工作环境、掌握工作技巧。建立两新组织党建指导员微信交流群，分享工作经验，增进工作交流。同时充分发挥党务工作经验丰富的老干部、老同志作用，注重发挥“传帮带”功效，在工作中，对刚上岗的党建指导员言传身教，做到边工作边学习，不断提高党建指导员自身业务素养。
重管理把好作用发挥关。县委组织部、县委非公和社会组织工委负责对党建工作指导员的宏观管理；选派单位负责日常管理，严格执行到岗制度、例会制度、请销假制度等日常管理制度。通过发放指导员工作日志，制作党建指导员联系卡，加强对党建指导员管理，提高党建指导员整体素质和工作能力。确立党建指导员工作经费补助和评优机制，从履行职责、日常管理、工作成效等方面进行量化考核，根据考核得分情况以及平时工作表现，定时组织对所派驻的党建指导员履职情况进行考核，并依据考核结果，作为年度评优、工作经费发放依据。目前，38名党建指导员对两新组织的党建指导工作有序开展，得到各非公企业和社会组织的广泛好评。（河曲县委组织部 张琳）