周士庄镇认真组织落实“四诺四评”制度，夯实农村党支部建设，提升支部书记的整体素质和工作能力，把集体经济和“三零”单位创建列入承诺事项。
一是年初定诺。年初，镇党委组织18个村的支部书记进行承诺，组织党员干部、村民代表认真讨论，在认真听取党员群众意见建议的基础上，依据任期内承诺目标，结合实际情况确定年度承诺目标，镇党委审核把关，村公开栏进行公开。
二是分组考核。各乡镇党委按照“一季一议，半年一评，年终一考”三个步骤对村党组织书记工作目标和承诺事项进行严格考核。镇党委派出年度考评组，对各村确定的年度目标以及德、能、勤、绩、廉情况进行综合考评，对照工作任务完成情况和践诺情况，对评议内容逐项打分。
三是结果运用。把考核结果与日常评优、年底绩效相结合，进一步激励农村党支部书记履诺的积极性和主动性。（李改玲）