下面是小编为大家整理的2022年度“作风提升年”活动情况总结（街）（精选文档）,供大家参考。
今年以来，xxx街道深入落实市、区作风提升年活动部署，查找不足，奋力赶超，着力“增强四项素质，树立四种形象”，以作风大转变促进素质能力和精神状态“双提升”，全力克难攻坚，推动工作大突破、大发展。
一是增强政治素质，树立担当为民形象。组织全体机关干部进行“作风提升年”专题知识考试；组织村居、社区千名党员赴市委党校集中 当前隐藏内容免费查看轮训；打造“第一书记在行动”党建提升工程，加强xx个社区党员教育管理，提升党员素质。并把拆迁清表作为“考场”和“赛场”，锤炼干部作风。今年以来，全面启动xxx个项目的拆迁清表和xx个社区的棚户区改造，组织集中拆迁清表行动xx次，完成民事拆迁xxxx户，相继拔除阻碍项目进地、棚户区改造的“钉子户”xxx户，拆除违建xx处xxx万平方米，清理违栽xxx处xxxx亩，“断头路”x条。
二是增强业务素质，树立优质高效形象。实施对标提升工程，确定市内、市外x个单位作为对标提标街道，实地学习项目建设、棚户区改造、基层党建等方面的成功经验和先进做法。每周开展业务“双星”评比，已评选出xx个“星团队”和xx名“星个人”，在攻坚克难中提升业务素质。久拖xx年未解决的xxx工程剩余“钉子户”全部拆除。xx个社区已进入棚改扫尾阶段.
三是增强纪律素质，树立清廉守纪形象。结合党员积分制管理，持续开展“双公示、双评议、双促动”活动，公示党员身份xxx名、公示年度承诺xxxx份，提高党员使命感，开展党员志愿服务活动xx次。开展星级党员评选xx次，民主评议x次，评选担当标兵xx名，增强党员荣誉感。开展帮教促动和警示促动，对阻碍棚改拆迁、阻碍项目进地、工作中不作为的xx名党员干部，进行提醒谈话、诫勉谈话等党纪政纪处理；对违反机关工作纪律的xx名同志进行通报批评；对模范带头作用发挥不明显的党员，加强帮教管理，有效提升了党员带头拆迁清表的自觉性。
四是增强文明素质，树立文明热情形象。清政风，抓实全区xx件民生实事，梳理公共服务事项xx项，明确办理时限及承诺时限，打造五分钟便民服务圈；建立与项目方、棚改开发企业会商机制，协调解决各类难题xx个；副科级及以上干部全部包靠信访案件，摸实情、动真情、解难题，化解信访案件xx起；非供暖季抓供暖，3个月内淘汰xx处非直供站，践行“不让一户老百姓挨冻”的承诺；开展第三届群众文化艺术节等文化惠民活动xx场。树家风，通过微信推送、社区报刊载等形式，推选“传家训、立家规、扬家风”活动典型xx个，“好媳妇”、“好婆婆”xx人。淳民风，深入开展“打霸治痞”行动，确定多名拟打击对象；初步完成街道乡贤馆、x个村居社区村史馆选址及部分资料收集，“为老百姓留住乡愁、记下历史、传承根脉”，居民参与热情高；推送“标兵好人”xx人，评选“最美家庭”xx个。
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