近年来，昔阳县弹奏“帮、训、管、炼、考”五部曲，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的高素质专业化组工干部队伍。
弹奏“帮带”曲 提升内生动力
建立组工干部结对帮带制度，采取业务熟练的老同志和一名新入职组工干部结成“一对一”师徒结对机制，以言传身教的方式，通过谈心谈话、点拨难题、传送技能、问题剖析、帮带指导，促使其能够较快熟悉工作业务、掌握工作方法、提升实践本领。
弹奏“培训”曲 筑牢思想根基
按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，针对一些组工干部总结材料写不出亮点、汇报工作讲不出思路、组织工作抓不出特色，说、写、做等基本技能不够强的现象，确定“如何撰写参阅类信息”“如何查阅干部人事档案”等授课题目12个，提升“组工讲堂”的针对性、实用性。每年将组工干部纳入全县干部培训计划，通过县级“领头雁”培训、党务干部培训、脱贫攻坚专题培训、“好干部在线”、学习强国、三晋先锋等方式，加强组工干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力提升其政治思想水平和分析解决问题的工作能力。去年以来，县乡两级组工干部参加各级各类培训245人次，其中党务干部培训和网络培训覆盖率达100%。
弹奏“管理”曲 筑实严管防线
按照立足实际、与时俱进、注重实用的原则，修订完善了《中共昔阳县委组织部内部管理制度》，形成了一整套规范有序的“制度链”，通过制度约束组工干部的行为。同时认真落实组工干部“十严禁”等纪律规定，对组工干部日常行为进行监督，做到从严教育、从严管理、从严监督，进一步树立模范部门和过硬队伍形象。在完善各项工作机制基础上，通过坚持实行规范化、制度化管理，在全部上下营造出一种事事有章可循，处处遵规守纪，人人照章办事的良好氛围。
弹奏“淬炼”曲 健全激励机制
建立组工干部“成长档案”，动态掌握干部情况变化，注重对个人德、能、勤、绩、廉的日常观察考察。积极开展脱贫攻坚党员先锋行活动，所有组工干部每人帮扶1-3户贫困户，目前为止已累计为群众协调解决困难问题35件，为帮扶村贫困户提供精准扶贫帮扶到户产业项目资金100余万元；开展了以“戴党徽、亮身份、强党性”为主题的防火防疫志愿服务活动和“党建+扶贫”“学习总书记讲话，决胜脱贫攻坚”主题党日活动，极大拉近了与群众的距离，促进了脱贫工作有力开展。
弹奏“考评”曲 助力主动作为
制定《部机关全员办信息的实施办法（试行）》，要求全体组工干部紧紧围绕全县组织工作亮点、存在的问题及建议，编写高质量组工信息，并根据撰写及采用情况进行考核奖惩，提高组工信息工作质量；依托“三晋先锋”手机APP 和“学习强国”学习平台开展线上学习活动，并结合线上学习积分和线下学分，对组工干部学习情况进行奖优惩劣，切实提升组工干部专业本领和能力素养。（撰稿人：闫雪梅）