万荣县严格落实从严管理干部要求，通过规范“三报两审”，抓好干部经常性管理监督，有效提升了干部监督管理质量。
规范领导干部个人有关事项报告。在县处级领导干部年度集中报告个人有关事项完成后，参照两项法规，通过明确填报范围、加强培训指导、严肃承诺阅签、严格审核归档四个环节，开展全县乡科级领导干部报告个人有关事项工作，对不按时报告或发现有瞒报、漏报行为的干部，及时进行提醒、函询、诫勉，情况严重的提交县纪委监委对其进行纪律处分。
规范领导干部婚丧嫁娶事宜报备。严格落实《万荣县党员干部办理婚丧喜庆事宜实施细则》，按照“婚事提前七天报告，白事当即口头报告、事后五日内报告”的时间、标准等要求，严禁党员领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财，推进党风廉政建设。
规范12380平台受理举报。充分利用电话、短信、网络、信访“四维度”，实现干部监督举报受理全覆盖，加大12380举报平台宣传力度，提升举报平台在群众中的知晓度，保证举报工作受理及时、办理到位、反馈无误，同时加强干部监督与选人用人、扫黑除恶、经济责任审计等多项工作相结合，对内容具体、线索清楚的举报，及时上报，一查到底。
规范经济责任审计。制定了《万荣县实行审计全覆盖实施办法》，统筹县委和政府部门负责人、乡镇党委书记和乡镇长的任中和离任审计，充分发挥审计监督作用，对重点部门、单位及关键岗位的领导干部进行经济责任审计，尤其是对问题多、反映大的单位及领导干部加大审计频次，实现有重点、有步骤、有深度、有成效的全覆盖审计。
规范出国（境）审批。从严规范领导干部因私出国（境）管理工作，紧紧抓住登记备案、证件管理、审查审批等关键环节，从严规范管理，确保程序不错、要素不漏，有效推动了领导干部因私出国（境）管理规范有序。（万荣县委组织部 王吉飞）