为进一步加强党员队伍分类管理工作，平城区根据“在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、离退休党员”不同特点，开展党员“精细化分类管理”，形成覆盖全体党员、管理方式多样的党员教育管理新格局。
双重管理，让在职党员争当先锋。对机关团体、企事业单位工作的在职党员，严格执行本单位党组织和所在街道（社区）党组织双重管理制度。在履行本单位党支部党员基本职责的同时，以“双报到双服务”为主要载体，推动在职党员进社区报到。建立党员承诺墙、设立党员示范岗，深入开展党员联系群众“1+N”工作法，打通服务群众“最后一公里”，接受群众测评和党员评议，列入年终目标考核。
设岗引导，让无职党员尽责作为。开展无职党员“设岗定责、践行承诺”活动，对全区无职党员进行台账管理，采取支部按需设岗、党员申报选岗、支部会议定岗和全村（社区）公示明岗的流程，共设置政策宣传岗、先锋服务岗等岗位，明确岗位职责，引导无职党员认领任务，发挥特长，服务群众。
跟踪服务，让流动党员归属认同。着眼破解流动党员管理不便，活动开展难，发挥作用难等难题，对流动党员实行台账管理，并做动态调整。建立外出报告、定期联系、送学促学等工作制度，切实加强流动党员教育管理。利用电话、微信、QQ等方式开展跟踪服务，通过微信公众平台、党员微信群等方式，定期推送各类学习资料，宣传政策方针，定期组织走访外出党员家庭，切实关爱外出党员家庭成员，对在外党员家中的“三留守”人员提供帮助，消除外出党员的后顾之忧。
结对帮扶，让困难党员走出困境。认真贯彻落实党内关怀帮扶办法，建立全区范围内贫弱党员信息台账，实行动态管理，及时掌握贫弱党员生产生活条件现状。采用定期送学上门的方式，宣传党的最新方针政策和中央、省市区重要会议精神。开展走访慰问，适时利用“七一”、春节等重大节日对困难党员进行走访，感受党组织关怀。
传帮引领，让离退休党员发挥余热。由街道党工委或社区党支部牵头，组织开展国企离退休党员代表座谈会，切实了解国企离退休党员的所思所想所盼，帮助引导他们及时融入社区生活、积极参加社区党组织生活，并通过他们向其他离退休党员转达党组织的关心关怀。利用老党员思想觉悟高、联系群众广、社会威信高等优势，充分发挥老党员在调解邻里矛盾、讲党史颂党恩、倡导勤俭节约、推动移风易俗等方面的“传帮带”作用，鼓励老党员发挥余热、老有所为。（供稿人：景巧鑫）