为更好的发挥党员先锋模范作用，五台县加强社区党员队伍分类管理，通过走访调研、召开座谈会、研讨会、征求意见等形式，与社区党支部达成共识，统一意见，将社区党员分为三大类，根据不同类别的党员群体特点，将分散的党员化零为整，形成社区党员分类管理新格局。
一是统筹管理社区在职党员。针对在机关、事业单位工作的在职党员，以“双报到双服务”为主要载体，充分发挥政治觉悟高、“四个意识”强的优势，积极参与社区建设，让在职党员在为居民服务上发挥积极作用。全县有106个单位和支部的974名党员到9个社区党支部报到，社区党支部为他们设立了政策宣传岗、生活服务岗、文化教育岗、治安民调岗等10多个服务岗位，让每名党员根据自身的特长和优势认领岗位，以便更好地开展工作。截至目前，到9个社区报到的在职党员已参加社区党支部走访慰问、矛盾化解、文艺演出等共建活动170余次。
二是灵活管理常住居民党员。针对以社区工作者党员、居民党员、离退休党员为主的党员群体，进行固定日常式管理。雷打不动地落实“三会一课”、固定主题党日活动、民主评议党员、召开组织生活会等制度。对流出党员各社区均建立了流动党员QQ群和微信群，利用这些平台开展交流学习、传达文件精神、布置工作任务、了解思想状况，对其进行跟踪式管理。
三是帮扶管理困难党员。对社区党员中的困难党员实行帮扶式管理。依托党员管理信息系统建立困难党员信息台账，坚持动态更新帮扶。比如学府社区88岁党员郑尚林、碧海花园社区95岁党员常林芬，因年老多病不便参加集中学习和集体活动，党支部定期上门为其传达党中央的“声音”，送去学习资料，征求对支部工作的意见。“七一”和春节前对他们进行了慰问，使他们感受到了党的关怀。（五台县委组织部 安青梅）