“一报告两评议”是总结和检验干部选拔任用工作成效的重要环节。娄烦县根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定和市委组织部有关工作安排，从严将此工作落实好。
讲明讲全用人导向和选用做法，确保选用过程清晰透明。干部科和监督科将全年的干部选用、监督工作情况梳理汇总，阐明用人导向、主要做法、存在问题等，并由主要领导审核把关，形成年度工作报告后供参评人员参考。
弄懂弄通评议对象和参评范围，确保评价结果真实准确。干部科初步筛查符合条件的人员，监督科复核，并上报市委组织部再次审查反馈评议表。严格按照文件规定的人员和比例发放评议表，确保评议结果能够真实准确反映全县参评人的态度和意见，供下一步实施、改进。
把严把牢工作流程和方法步骤，确保评议过程严谨规范。将市委统一制作的评议表，由专人打印并封装，并由参评人员亲自填写并密封交回。严格时间，严密规范，确保一人一票严谨无差错，由县委组织部清点后专人送交市委组织部监督科。（中共娄烦县委组织部 张彪）