山西鹏飞集团有限公司党支部成立于2005年，2017年升格为党总支，下设10个党支部，现有党员116名。公司现有资产600亿元，职工18000人，主要从事煤炭开采、洗煤选煤、焦炭冶炼、甲醇、LNG、合成氨生产等，2019年荣登中国民营企业500强第429位，2021年荣登中国民营企业500强第166位。
近年来，鹏飞集团党总支紧盯“两个作用”发挥，坚持“总支引领、党员示范、人才强企”思路，实现了党建工作与企业管理、企业文化的深度融合，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势不断转化为企业治理优势和市场竞争优势，蹚出了一条“双强六好”的鹏飞之路。2018年、2020年集团党总支被孝义市委授予孝义市先进基层党组织称号；2020年鹏飞集团所属山西利天下新材料有限公司党支部被吕梁市委组织部授予“双强六好”市级示范党组织称号；2020年鹏飞党总支被山西省工商联授予“党建教育示范基地”称号。
树牢党建引领思维，激发战斗堡垒新能量。
党组织建在生产线。鹏飞集团党总支深入贯彻落实新时代党的组织路线，结合集团产业化和规模化发展需要，不断优化党组织设置，将党组织建在生产一线，在山西世辰贸易有限公司、新禹煤焦有限责任公司、盛世富裕源甲醇制造有限公司等10个子公司分别建立党支部，实现党的组织全覆盖；分门别类在总部机关按部门、生产一线按车间、技改前沿按课题设立开拓进取、突击先锋、财会尖兵、创新生产、电仪突击、爱心服务等10个党小组，形成了横向到边、纵向到底的组织架构。
打响人才金招牌。党总支牢固树立“人人是人才，人人可成才”的工作理念，多次组织中层干部赴清华大学等知名学府培训，赴日本福冈、山东临沂钢铁等企业考察；引进索升富、王喜全、张爱民等26名国内高精尖技术人才，其中4名优秀引进人才受到市委、市政府表彰。索升富是一位化学专家，也是鹏飞集团甲醇LNG、合成氨这两个绿色环保项目的支部书记、总指挥，他身先士卒、攻坚克难，让设计图纸最终变成了生产线。
鹏飞企业文化核心精神发布仪式暨学习鹏飞精神演讲比赛决赛
党群共搭连心桥。党总支着力打造民营企业的“红色引擎”，积极开展党建带群建活动，“党群联合大学习”“学习鹏飞精神大演讲”“管理提升”“技能比武”等系列活动成为党群携手共进、助力企业发展的广阔舞台。结合企业外地职工多、农民职工多、青年职工多“三多”实际，党总支每年“中秋”“元旦”举办联谊会、慰问关怀等活动；由党员捐资、企业出资设立“员工扶贫基金”，对困难职工家属进行生活补助；每年对考入高校职工子女发放500-3000元的助学金。近年来，集团党组织积极投身捐资助教、植树造林、市政建设等公益事业，累计捐资捐物3亿多元。
促进党员作用发挥，延展企业管理新成效。
鹏飞集团组织党员职工赴八路军纪念馆开展庆祝建党100周年系列活动
群雁高飞头雁领。定位“双强六好”目标，坚持多年实行党组织领导班子成员和集团行政领导“双向进入”，由集团董事局主席担任党总支书记，集团副总裁、行政副总等5名党员分别担任党总支副书记、总支委员。党总支书记郑鹏事事率先垂范，荣获“山西省劳动奖章”“山西省优秀企业家”等荣誉称号，并担任吕梁市人大代表。
素质提升出新招。去年以来，结合常态化抗疫需要，党总支创新提出“化整为零、星火燎原”计划，制定了“时刻学习、天天学习、终生学习”行动方案，即以建立“不忘初心、牢记使命”制度为目标，着力强化党员职工“一句誓言、一生作答”的行动自觉，提出了“一日一题、一周一课、一月一考”的学习要求，实施“小组学、支部考、总支评”办法，各党小组通过“班前学”“班后会”等形式，常态化学习党和国家的方针政策，做到组织活动和生产建设两不误；各党支部每月开展一次学习实践讨论，会前人人撰写发言材料，会上查摆理想信念、工作作风、履职尽责方面存在问题，会后人人建立问题清单和整改清单；党总支每季度开展一次党员日常表现评比，奖优罚劣，努力使每名党员都能在各自岗位发光发亮。
双重管理求实效。为加强在企业就业农民党员、引进人才党员的教育管理，着力解决“两头管两头松”的现实问题，党总支按照“一方隶属、双重管理”模式，对66名流动党员实行统一编入支部、统一教育服务、统一监督管理、统一考核评价、统一沟通反馈的“五统一”管理办法，每季度开展一次“十星级”党员评议，每月向流动党员组织关系所在党组织反馈一次情况，确保党员教育管理“无空档”、全覆盖。同步设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员调解岗”等十大类85个岗位，引导党员在促进企业发展、抓好安全生产、保证产品质量、推动技术创新、落实节能减排等方面创先争优。
转化党建工作成果，蹚出转型发展新路径。
5G+智慧煤化工应用实验室揭牌仪式
作为全国500强民营企业，鹏飞集团党总支坚持把党建工作与企业管理相融合、与企业文化建设相融合，走出了“126”党建工作模式助推企业发展新路径。“一”即“坚持一个核心”，强化党组织领导核心地位，着眼党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，做到了“大事总支先议、要事党员先知、难事党员先做”，塑造了“忠诚、高尚、凝聚、进取”的企业精神，特别是习近平总书记视察山西后，积极开展“我为鹏飞发展献一策”活动，广大党员职工群众比贡献、比作为，争当“发展先锋”，全面推进技术创新、产业转型，累计通过节能降耗、优化管理，节省成本2800余万元。“二”即“发挥两个作用”，一是发挥党总支在企业发展中政治引领作用，在产业技术革新、完善管理机制两方面进行了有益探索。在完善管理机制方面，设立精细化管理委员会、执行力监督委员会，建立5E标准化管理制度、6S管理制度。二是发挥党总支在职工群众中政治核心作用，建立了党建引领下的“战略、学习、安全、激励、品牌”企业文化体系。具体内容是：树立全球意识、争当全国一流、建设百年企业；着力建设学习型党组织、学习型企业、学习型职工队伍；成立安全生产委员会；实施品牌建设工程，在全集团实行VI视觉标准化工程，促进员工“我是鹏飞人”意识形成；以解决职工群众实际问题为根本，把竭诚服务职工群众作为党建工作的出发点和落脚点，逐步建立了职工工会、妇女联合会、调解委员会、心理咨询室、信息与客户服务中心等机构，坚决维护职工合法权益，完善了职工福利制度，集团职工及家属人人享受三甲医院VIP服务。2020年初战“疫”期间，集团党总支提出不裁员、不降薪，号召党员带头，团结一致保产保运保销，全力复工复产。“六”即聚焦“六新”率先突破，学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，在新基建方面，集团与中国移动吕梁分公司签署5G战略合作协议，“5G+智慧煤化工”率先落户鹏飞，各厂区全面实现万兆骨干光纤网络覆盖；在新技术方面，投资2000万元与太原理工大学共建“绿色智慧煤焦化工产业科技研究院”、打造“索升富创新工作室”，代表国内重油加工最高水平的百万吨级超级悬浮床加氢项目奠基开工，鹏湾氢港氢能源产业基地氢能汽车项目进展顺利；在新材料方面，鹏飞利天下新材料40万吨/年费托合成蜡项目，选用国际一流工艺和装备，以焦粉、焦粒为原料制合成气生产合成蜡，并作为助剂应用于乳化炸药、橡胶助剂、文教用品、电子电器绝缘、油墨及涂料、PVC加工助剂等领域，同时积极探索针状焦在超高功率石墨电极材料（UHP）以及人造石墨锂电池负极材料中的应用；在新装备方面，合成氨针状焦项目部高压柜送电成功，干熄焦项目1#干熄炉顺利投产；在新产品方面，与美国GCES公司成功签约百亿氢能源项目“鹏湾氢港”，集成制氢、储氢、运氢、应用四个产业板块，积极研发新产品，扩大产业化能力，并利用现有甲醇产品生产DMMn（聚甲氧基二甲醚），利用合成氨生产草酰胺缓释肥；在新业态方面，NC系统接入公司线上采购平台，鹏飞大华通物流平台由过去的“人工派单”模式正式转为“线上抢单”模式，大大提高了派车效率。