前言
在党的百年华诞来临之际，为进一步提升全市两新组织党建工作质量和水平，晋城市委非公和社会组织工委组织策划了“两新组织心向党”主题专栏，集中展示一批全市两新组织党建的创新做法和先进经验。今天推出第一期《浩翔集团党建创新案例——固根铸魂强党建 擎旗奋进促发展》。
固根铸魂强党建
擎旗奋进促发展
❖浩翔集团
一、背景起因
浩翔集团年产值逾20亿元，年利税5000余万元，员工1800余人，党员138名（含流动党员80名），产业涉及文旅康、房地产、新能源、商业管理、创新创业五大板块。党组织先后荣获“双强六好”省级示范党组织、山西省非公企业党建教育示范基地、晋城市基层党组织规范化建设示范点等荣誉称号。
企业飞速发展的同时，也带来了许多问题。为确保集团发展健康可持续，浩翔以“强党建”为切入点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新党员教育管理，探索开放式党组织活动，走出了一条践行“以党建引领发展、把党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建”的希望之路。
二、主要做法
浩翔集团党组织抓住党建总引擎，形成了“一抓根、二抓魂、三抓力量”党建工作思路，通过建强组织、强队伍、聚合力，为集团高质量高速度转型发展注入强劲的“红色动力”。
“一抓根”，筑牢党组织战斗堡垒
拓展“广度”，扩大党组织工作覆盖面。坚持“企业发展到哪里、党的组织就延伸到哪里；哪里有生产经营，哪里就有党旗飘扬”，保证党建和项目“四同步”（党建和项目同步谋划、党的组织同步设置、党组织负责人同步配备、党建工作同步开展），狠抓“三会一课”等制度，创新打造“主题党日+”教育管理模式；开展“十个支部十面旗”创建活动，实施“最佳组织生活实例”征集评选展示活动等，激发企业发展活力。
锤炼“硬度”，巩固党组织战斗堡垒作用。坚持党建进公司章程，实行“一肩挑两交叉三培养”制度，即：党总支书记和董事长“一肩挑”，党组织班子成员和管理层实行“双向进入、交叉任职”，坚持把优秀员工培养成党员、把优秀党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员，促进党建在企业发展中得到充分体现和切实加强。
增加“温度”，增强党组织凝聚力。坚持思想教育、党性教育与企业“家”文化建设相结合，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我为群众办实事”实践活动，创新开展“大调研、大宣讲”专项活动。
“二抓魂”，发挥党员先锋模范作用
一方面，集团党总支实行同等条件下党员优先评优评先，为党员过政治生日、“七一”等重要节日慰问党员、母亲节拜访党员母亲等系列活动，增强党员的荣誉感和责任感。
一方面，通过组建10支110余人的党员突击先锋队，开展“三亮”（党员身份亮出来、工作承诺亮出来、表率作用亮出来）等活动，让广大党员平常时候看得出来，关键时候站得出来，危急关头豁得出来。
“三抓力量”，凝聚企业发展强大合力
搭建学习平台。通过集中学习、理论辅导、实地参观等活动，提升职工素质、增强工作本领。此外，集团投资300余万元，高标准打造了500余平方米的党群活动中心和党建展厅，开展党史教育和爱国主义教育。
搭建沟通平台。党总支和各党支部设立有“书记接待室”，职工可以和书记进行面对面交流。通过与职工面对面、心贴心交流，了解职工所思、所想、所难，听取基层职工对于企业发展的意见和建议。
搭建关爱平台。集团设立“浩翔关爱救助基金”和爱心捐款日，基金以公司拨款为主（员工捐款额的5倍）、员工互助、捐赠为辅的形式。7年来，累计投入72万元，帮助39名党员和员工渡过难关，累计走访慰问45个家庭，关心关爱360名党员职工。
搭建文化平台。党总支筹备组建了演讲协会、乒乓球协会等6个协会，定期组织活动。同时，还参加了晋城市庆祝新中国成立70周年文艺晚会等活动，显著增强党组织战斗力、集团凝聚力，形成具有浩翔特色的企业文化。
搭建公益平台。2011年以来，“浩翔助学基金”连续十年向贫困学子捐赠资金累计200余万元；向陵川县马圪当乡捐助50余万元；为沁水县固镇村建设光伏发电扶贫项目出资200余万元；赴西河底镇西坡村开展产业扶贫。在疫情防控中，集团率先向城区红十字会捐款，累计捐款共132万元，此外，组织党员开展抗疫募捐，募集抗疫资金10730元。
三、初步成效
铸就党建品牌，推动企业发展。聚焦集团“换道领跑转型发展”战略规划，打造“一抓根、二抓魂、三抓力量”党建品牌，探索“三步走”党建工作计划，形成“三心三亮五平台”工作法，实现新增就业1000人、销售增长16%、利润增长11%的目标。
融入晋城战略，推动品牌升级。坚持“双赢”理念，推动集团在晋城发展战略中找准定位，主动服务脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略，全面参与基层治理、疫情防控等重大任务，在使命担当中不断创新创造、发展壮大。打造融合文化与旅游的“晋城华谊兄弟星剧场”项目；助力乡村振兴，依托美丽洞头，打造了红色教育、农庄餐饮、田园观光为一体的特色品牌。
勇担社会责任，提升企业形象。多年来，浩翔集团积极投身公益事业，在抗击疫情、精准扶贫、捐资助学、公益慈善等方面累计投入2000多万元，赢得社会高度赞誉。依托党建展厅，接待了省内外650余批次约30000余人次的党建参观和学习调研，充分展现了自身的品牌效益。
四、经验启示
“两个主体”是做好非公党建的重要保障。实行党总支班子和企业经营领导班子交叉兼任，较好地把党组织的要求与企业发展的要求两者相互结合、相互促进。坚持公开聘请党总支专职副书记，切实将党员组织起来、人才凝聚起来、群众动员起来，共同推动党建工作良性有序运转。
融合发展是做好非公党建工作的应有之义。紧紧围绕企业中心工作，建立健全坚持问题导向抓党建的工作机制，对生产经营中存在问题深入剖析，倒查问题产生深层次原因，找准具体症结所在，进而找准党建质量与企业效益之间的“最大公约数”。
“双向培养”是做好非公党建的关键所在。坚持“一肩挑两交叉三培养”，把党员职工紧密团结在党组织周围，营造“人尽其才、有为有位”的干事创业环境，为企业发展提供不竭动力。
和谐文化是做好非公党建的有效载体。积极探索民营企业党建工作的新思路、新办法，同时注重对基层党组织和党员干部队伍的刚性约束，将“无形”化“有形”，不断激发党组织、党员、职工参与党建工作的主动性和积极性，为助力企业高质量高速度发展提供坚实的组织保障。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。二十多年来，党建工作已经成为浩翔集团融入发展的“助推器”、凝聚员工的“主阵地”、促进和谐的“润滑剂”。未来，浩翔集团将继续坚持党建工作与企业发展“两手抓”、党建工作与企业文化“双促进”，蹚出一条非公党建与企业发展同频共振、相互融合、互促共进的新路子。（供 稿：组织三科）