顺世达铸业有限公司是一家冶铸一体化股份制民营企业。公司党支部成立于2010年5月，现有党员31名，党小组4个。党支部先后被评为晋城市基层党组织规范化建设示范点、晋城市“双强六好”基层党组织。企业先后被中华全国总工会授予“工人先锋号”、被国家工商行政管理总局授予“守合同重信用”企业公示资格，被省商务厅列入“231”工程重点企业，被省中小企业局授予“专精特新中小企业”，被省铸造协会认定为山西省铸造行业30强，被市委、市政府授予“民营企业50强”等。
近年来，企业党支部紧密结合实际，积极探索党建工作与企业生产经营、企业文化有机结合的新途径，以“双强六好”党组织创建为目标，实施了“四引带四力”党建工程，全力推动了企业的快速健康发展。
组织引领，提升企业的综合实力。抓党建就是抓生产力，一直以来，企业把生产经营的重点作为党建工作的结合点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点，使党建工作在企业发展中真正发挥了作用。支部实施“1十4”“三包”“四同”党建工作法，“1十4”即以党建领航，生产经营、文化建设、人才强企与回馈社会四轮驱动；“三包”即党员和管理人员包企业，党小组包车间，优秀党员骨干包班组；“四同”，即党建工作与生产经营销售同部署、同推进、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬、两促进。通过实施党建工作法，不仅提高了党建工作融入企业中心工作的精度，而且使全体党员形成“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的共识，更加坚定了广大党员职工跟党走的决心和信心。
党员引领，先锋带头激发活力。按照“双强六好”党组织创建标准，企业党支部建立了党员责任区，设立了党员先锋岗、入党积极分子志愿服务岗等，开展了党员和困难户结对帮扶“1十x”活动，积极引导党员职工亮身份、作表率，为企业献策解忧。截至目前，建立党员责任区8个，设立党员先锋岗5个，入党积极分子志愿服务岗3个。同时，常态化开展“三亮三比三评”“六个一”“三培养”活动。“三亮三比三评”即亮身份，亮标准，亮承诺；比技能，比业绩，比作风；自评，职工评，领导评；“六个一”即每周一次义务劳动，每月一次党日活动，每季一次志愿服务，半年一次主题党课，年终一次评比表彰，每个党员一个帮扶对象；“三培养”即把优秀员工培养成党员、把优秀党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员。通过开展系列活动，不仅凝聚了人心，凝聚了力量，更加推动了发展。
文化引领，凝聚人心形成合力。在企业文化的定性、宣传和推行中，党员起到了至关重要的作用。拼搏、奉献文化：通过党的思想政治工作与企业文化的相互融合，增强了企业员工拼搏、奉献的团队凝聚力，也增强了企业的核心竞争力；务实、团结文化：在公司成立之初，就成立了工会、共青团、妇会、民兵连、应急救援队等群团组织，并建成了职工文化活动室、职工书屋、棋牌室、投影仪活动室等，为职工营造了轻松愉悦的工作生活环境，党群共建成效显著；高效、创新文化：每年由党支部牵头举办岗位大练兵、元旦晚会等文化活动，丰富职工的文化生活，为职工提供一个展示自我的舞台，进一步促进企业的和谐健康发展。今年，开展了以“向党员看齐”为主题的职工先锋评选活动，以党员为标杆积极培养典型，共选树职工先锋7名，用身边的人、身边的事实实在在地教育引导职工学先进、赶先进、做贡献、创一流。
责任引领，强化企业内生动力。企业始终心系民生，回馈社会，积极主动扛起社会责任。连续多年开展了“金秋助学”活动，先后帮助60余名贫困学生圆了大学梦；积极扶贫帮困，结合精准扶贫工作，针对全县无固定经济来源、缺少技术的贫困户和残疾人免费培训20人次，提供就业岗位20个，为企业困难职工提供帮扶救济30人次，帮扶资金30万元。投资500万元为周边庙坡村96户群众免费供暖；勇挑社会责任，在抗震救灾、中村煤矿透水事故等突发事件面前，与县委、县政府一道同舟共济，共渡难关，积极出钱出人出力，累计捐款达260余万元。
顺世达铸业公司始终坚持以党建为引领，做让党认可的放心企业，让群众认可的良心企业，把组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为发展优势，以党建“软实力”推动企业“硬发展”，在全市高质量转型发展中真正体现非公新担当、展现非公新作为。（供 稿 ：市委组织部组织三科）