下面是小编为大家整理的2022年乡村振兴工作座谈会研讨发言材料（2022年）,供大家参考。
让农业更强、农村更美、农民更富（1）
一年来，我们牢记习近平总书记指示，按照中央决策部署和省委、省政府要求，立足实际，真抓实干，努力在打造乡村振兴齐鲁样板中积极担当作为。
聚力产业振兴，打牢根底。在优化要素组合、推进产业融合上用力，重点推进规模化、融合化、品牌化、市场化：推动土地向新型农业经营主体流转，资源向优势产能、优势区域集聚，农业适度规模经营比重达 67%；推进农产品生产、加工和销售效劳融合；重点推广标准化生产，建立“青岛农品〞品牌体系，农产品出口额居全国城市首位；培育壮大新型经营主体，提升小农户的组织化程度，累计培育新型经营主体 2.5 万多家。
聚力人才振兴，夯实支撑。去年制定乡村人才振兴 20 条政策措施，重点抓好培育、留住和吸引三个环节。如人才培育，将新型职业农民、农业专业技术人员、乡村技能人才培养列入青岛市政府市办实事，获评全国新型职业农民培育整体推进示范市。2022、2022 两年间，培养新型职业农民 3 万人。
聚力文化振兴，倡树新风。在挖掘利用好优秀传统文化根底上，通过实施文化惠民、基层宣讲、乡村记忆、文明示范四项工程，加强社会主义核心价值观宣传教育，丰富乡村文化生活和文化业态，扬正气、育新风。平度、胶州入选了全国新时代文明实践中心建设试点城市。
聚力生态振兴，增添魅力。抓示范带动，实施好美丽乡村“十百千〞创立工程；抓补齐短板，聚焦垃圾处理、改厕等薄弱环节进行攻坚治理；抓品质提升，推出“提升示范村品质二十条〞。
聚力组织振兴，强化保障。提升基层党组织建设水平，深化拓展“莱西经验〞，2022 年倒排确定 223 个软弱松散村党组织，全部完成整顿；提升基层治理水平，以 1057 个农村新型社区效劳中心为平台，形成 30 分钟公共效劳圈；提升帮扶共建水平，选派乡村振兴工作队和第一书记，进驻 20 个经济相对薄弱街、175 个集体经济薄弱村，抓党建促开展。
实际工作中，还存在一些短板和缺乏，主要是农业结构不够优，农村环境不够美，农村人才不够多，农民收入不够高等。下一步，将深入实施乡村振兴战略，努力让农业更强、农村更美、农民更富。
弘扬实践泰山“挑山工〞精神，推动乡村振兴再上台阶（2）
一年来，泰安牢记习近平总书记重托，按照省委、省政府部署安排，紧密联系实际，认真破题、深入实践，积极探索乡村振兴的有效途径。
深刻领会产业振兴的重要意义，切实抓好产业开展。产业不开展，群众不增收，振兴就无根底。我们把产业振兴作为推进乡村振兴的重要根底来抓，认真做好农村产业开展规划，大力开展特色产业，努力打牢乡村振兴的根底。发挥泰安水好、土质好的优势，大力开展优质农产品，有机蔬菜到达 30.2 万亩，产值到达 31 亿元。
从实际出发研究制定措施，推进乡村振兴。不少城里企业瞄上了泰安的乡村旅游、生态农业，我们顺势而为，积极组织工商资本下乡。去年 9 月份，泰安召开乡村振兴暨脱贫攻坚现场会，加大农业、农村“双招双引〞力度，并研究制定针对乡村振兴的“双招双引〞考核方法，大力支持下乡的农业龙头企业。新泰市“良心谷〞茶产业生态示范园，是国家农村产业融合开展试点示范项目，总投资 5.5 亿元，流转土地 3.2 万亩，带动周边 625 户 1180 人就业，人均增收 1.7 万元。
注重抓典型，打造好齐鲁样板的“泰安篇〞。总书记要求打造乡村振兴的齐鲁样板，就是要求我们在乡村振兴上趟出路子、作出表率。我们一方面坚持“一县一区〞，每个县市区都集中打造 1-2 个乡村振兴示范片区。另一方面，着力打造好产业园区。去年 7 月 13 日，泰山区国家级现代农业产业园获农业农村部、财政部批准，以此为统领，带动省、市级农业产业园区创立。目前，全市市级以上农业产业园区到达 10 个。
乡村振兴涉及农村工作方方面面，绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的，必须弘扬实践泰山“挑山工〞精神，担当作为，狠抓落实，促进乡村振兴再上台阶。下一步，要强化责任、强化投入、强化典型带动、强化考核奖惩，按照此次会议部署要求，坚决把泰安乡村振兴抓好。“七一〞前夕，表扬奖励 100 个勇做新时代泰山“挑山工〞先进集体和 100 名先进个人，为打造乡村振兴齐鲁样板作出泰安奉献。
走出富有山东特色的乡村振兴之路（3）
一年来，省委、省政府以习近平总书记关于乡村振兴的重要论述
为指导，以新思路新理念谋划推进富有山东特色的乡村振兴之路，取得了积极成效。
在工作机制上，强化省级“指挥部〞统筹指导作用，形成了省市县乡村五级书记一起抓乡村振兴的工作格局。在科学指导上，构建起“1+1+5+N〞的政策规划体系。在政策落实上，通过组建乡村振兴效劳队、推动新一轮涉农资金统筹整合等一系列行之有效的举措，进一步强化乡村振兴的要素支撑保障。在典型带动上，启动“十百千〞示范创立工程，积极探索乡村振兴新路径、新机制、新模式。
2022 年是全面实施乡村振兴战略、加快打造乡村振兴齐鲁样板的关键之年。建议重点做好三个方面工作：
以强化村庄分类为重点，切实推动乡村差异化振兴。我省有沿海、平原、山丘区、滩区、库湖区等多类乡村风貌，如何推动村庄分类开展至关重要。应按照对村庄合理确定“好、较好、一般、差、较差〞等级的要求，借鉴浙江“千村示范、万村整治〞工作经验，坚持尽力而为、量力而行，科学研判乡村人口演变趋势，充分听取群众意见，以县为单位拿出具体方案，有序推进合村并居，分类确定村庄开展方向和建设标准，建立差异化的推进和考核机制，科学引导村庄规划建设。
以突出典型示范为重点，加快形成样板标准体系。按照梯次推进的原那么，以深化提升“十百千〞工程、美丽村居“四一三〞行动等试点示范为抓手，选树样板典型，提升完善“诸城模式〞“潍坊模式〞“寿光模式〞，赋予新的内涵，探索新的路径，加大复制推广的力度。
以破解瓶颈制约为重点，着力提升要素保障水平。围绕有效解决“人、地、钱〞等要素保障问题，不断强化乡村振兴制度性供给，特别是抓紧建立“吸引人〞“留住人〞“培养人〞的良性循环机制、产业开展和生态建设用地的合理保障机制、“政府、市场、社会和农民共同发力〞的多渠道融资机制，充分调动各方面的积极性。
以体制机制创新推动人才振兴（4）
乡村振兴，人才为先。一年来，全省人社部门始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，坚持把人力资本开发放在重要位置，以人才管理制度创新为突破口，紧密围绕乡村人才的培育、引进、评价、鼓励、保障和效劳，制定出台 20 条政策措施，大力推进乡村人才振兴。
创新乡村人才引进机制，开展“雁归兴乡〞行动和“乡村振兴合伙人〞招募活动，推动高层次人才“上山下乡〞，做大人才增量。创新乡土人才培育机制，实施乡土人才培育工程，提升技能水平和创业能力，做优人才存量。创新乡土人才评价机制，在全国率先建立职业农民职称制度和乡土人才技能等级评价制度。创新基层人事管理机制，有效释放人才活力。创新乡村人才效劳保障机制，努力营造尊重、关心、保护乡村人才开展的良好气氛。
人才振兴任重而道远。我们一定认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，积极担当作为，深化改革创新，狠抓落实见效，以体制机制创新推动人才振兴。
聚焦“制度创新〞，补齐人才制度供给短板。大力推进乡村人才评价鼓励、乡村事业单位人事管理制度创新。全面建立职业农民职称
制度。坚持为乡村人才放权松绑，提高乡镇中、高级岗位比例，优化乡镇事业单位人才招聘方式。
聚焦“做强人才〞，补齐乡村人才短板。用好刚性、柔性引才“两条路径〞，组织实施高校毕业生基层成长方案，开展“百千万专家效劳基层活动〞，充分调动各方力量投身乡村振兴。
聚焦“民生保障〞，补齐乡村民生短板。拓宽农民工就业渠道，有序引导农村劳动力外出就业，更加积极地支持就地就近就业。实施农民工权益保障行动，坚决打击农民工工资拖欠行为。大力实施全民参保登记方案，尽快将农民全部纳入养老保障安全网。
聚焦“优化环境〞，补齐乡村留才用才短板。着力用感情留人，建立高层次人才效劳绿色通道和效劳专员制度。着力用荣誉留人，对做出突出奉献的乡村人才给予奖励，让乡村人才“名利双收〞。
把打造乡村振兴齐鲁样板作为“三农〞工作主题主线（5）
一年来，实施乡村振兴战略实现良好开局。但对照习近平总书记要求，对照全省广阔农民群众的期待，还存在不小差距。下一步，突出抓好以下六方面工作。
把握一条主线，就是把打造乡村振兴齐鲁样板作为做好“三农〞工作的主题主线，统领各项工作。着眼打造“走在前列〞的样板、“五个振兴〞的样板和“百花齐放〞的样板，制定乡村振兴东中西分类推进机制，建立乡村振兴齐鲁样板标准体系。
打好一场硬仗，就是农村人居环境整治三年行动。近日，中共中
央办公厅、国务院办公厅发出通知，要求各地区各部门结合实际深入学习浙江“千村示范、万村整治〞工程经验，要坚决打赢乡村振兴的第一场硬仗。
抓好一个关键，就是走好融合开展之路。打好产业开展的根底，发挥好农业大省的优势；抓好龙头企业的带动，打造一批百亿级、千亿级农村产业融合开展的集群；搭建好融合开展的载体，如现代农业产业园、田园综合体、特色小镇、农村新型社区等；创新融合开展的机制，研究制定土地规模化经营、美丽乡村建设与乡村“五个振兴〞统筹推进机制，加快城乡融合开展的步伐。
扭住一个根本，就是加大科技创新的力度。重点实施好农业科技展翅十大行动，着力构建农业科技研发、推广和培训三大体系，加快现代农业的开展步伐。
强化一大动力，就是深化农村改革。落实好省委深化改革开放加快制度创新的决定要求，选准突破口，牵紧牛鼻子，重点推进农村土地制度、农村集体产权制度和农业支持保护制度等改革任务。
夯实一个根底，就是开展壮大农村集体经济。这是乡村振兴的重要根底性工作，关系到党在农村的执政根基，必须抓紧抓好。实施村级集体经济开展三年行动方案，到 2022 年消除集体经济空壳村、3 万元以下的村实现收入翻番，30%的村集体经济收入到达 10 万元。
为乡村振兴提供科技支持和智力保障（6）
山东农业大学全面贯彻省委、省政府决策部署，在打造乡村振兴人才队伍，科技兴农、科技兴鲁等方面取得了较好进展。
在省内率先成立乡村振兴研究院，组建国家农业科技园区创新能力评价研究中心，协同国内高校和科研院所，围绕乡村振兴开展理论研究和实践探索。实施科技效劳“五个一工程〞，创设“五变〞精准扶贫模式，组织专家为泰安市、菏泽市等地编制乡村振兴战略规划，与泰安市共建汶阳田现代农业产业园，与青岛西海岸新区共建未来农业研究院，组建乡村振兴专家效劳团，选派 64 名教师赴县市区和乡镇、企业任科技副职，与省内外 20 个地市和 100 余个县市区建立了科技合作关系。
着力推进自主创新，去年获国家科技进步二等奖 1 项，省科技进步一等奖 3 项，授权专利 475 项、获国家专利奖银奖 1 项，新品种保护 27 项，审定新品种 32 个。推进科技成果转移转化，签订各类技术合同 1900 余项，金额 8000 余万元。强化人才培养培训力度，首次招收公费农科生 133 人，培训农业管理干部、农村开展带头人、新型经营主体、省定贫困村支部书记、新型职业农民、农业企业经营管理人员等 1.5 万人，为我省打造乡村振兴齐鲁样板提供了科技支持和智力保障。
山东是农业大省，农业开展规模处于全国领先地位，特别是出口创汇农业居全国首位。但农业开展还存在开展低效、结构不忧、环境污染等问题，突出表现为多而不优、大而不强。解决这些问题，真正实现乡村振兴，关键要靠人才和科技的支撑，需要培养一批高层次的科技创新人才和一大批懂技术、会管理的一线农业科技推广工作者；要产出一批农业领域关键性、前瞻性科技成果和一大批接地气、能转化的实用型科学技术。
探索“区域化突破、全域化提升〞方法路径（7）
作为社区党总支书记，要当好乡村开展的带头人、群众致富的“领头雁〞。围绕一个“干〞字，聚焦一个“实〞字，让更多的村民种好“摇钱树〞，吃上“旅游饭〞。
推进乡村振兴要注重品质、统筹推进，这样才能取得好的效果。乡村振兴千头万绪，“五个振兴〞既不能抓这个放了那个，也不能分开一个一个地抓，必须结合起来。为此，我们探索了乡村振兴“区域化突破、全域化提升〞的方法路径。
区域化突破，就是加快推进现代农业园、科技园、创业园和田园综合体“三园一体〞建设。两泉坡位于沂蒙泉乡田园综合体的中心，我们主动对接乡村旅游规划，由村集体投资建成 200 亩高效生态农业园，开展优质葡萄、草莓采摘，集体收入年增 10 万元，农民人均年收入增加 2000 元。规划了创业园区，引进了临沂汇泉革制品、汇鑫家具等项目，安置 200 名村民家门口就业，村集体整合资金在企业入股，村集体将分红收益 70%用于村民分红。
全域化提升，就是以“五通十有〞为目标，全面完善根底设施和公共效劳，深入推进农村人居环境整治和美丽村居建设，结合农村“七改〞等工作，提升村容村貌。目前全村 256 户住上二层楼房，规划建成商业性民俗风情一条街。目前正积极申报一座 80 万立方米的小二型水库，围绕这个项目流转土地 1500 亩，辐射带动开展现代农业、水上娱乐、垂钓等多种经营。
探索乡村社会治理新模式，农村的事得用农村的法子。农村基层管理中有会计、保管、计生主任等 10 余种岗位，有的岗位工资较低，
影响了工作人员的积极性。针对存在问题，我们创新推行农村社会治理网格员、集体“三资〞管理员和社会事务效劳员“三大员〞工作机制。这样一来，人员精简了，责任明确了，待遇提高了，大家更有干劲了。这一做法在全县推广。...