中国组织人事报乌鲁木齐讯 （通讯员 辛组轩）今年以来，新疆抓实干部培训、建强队伍、筑牢战斗堡垒、强化人才支撑、抓好基层治理，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，打出组合拳全面推进乡村振兴。
抓实主题培训，提升实战本领。以乡村产业发展、农村精神文明建设、农村生态文明建设等为主要内容，分类对县级农村工作领导小组成员单位负责人，乡镇党委书记和组织委员、村党组织书记，农业行政执法、农产品质量监管类干部，驻村干部等群体开展培训，提升基层干部全面推进乡村振兴的本领。阿勒泰地区依托地县乡村四级视频培训系统，邀请50名党校教师、优秀业务骨干，围绕产业发展、村级治理、乡村旅游发展等18个专题，培训乡村干部1.5万人次；阿克苏地区开展“共同富裕·浙阿同行”头雁疆浙行“十百千”行动，分批组织4000余名村干部赴浙江淳安下姜村、安吉余村等地开展实践学习。
加强队伍建设，激励尽锐出战。抓住县乡领导班子换届重要契机，注重选拔能够扛起领导“三农”工作重任，懂经济、会管理、有专业背景的优秀干部担任县市党委书记。注重选拔善于做社会稳定工作、群众工作、民族宗教工作，熟悉“三农”工作的优秀干部担任乡镇党政正职，南疆四地州择优选拔担任过驻村工作队长、脱贫攻坚第一书记的干部等担任乡镇党政正职。加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员力度，做到结构优功能强。克州近年来从江苏、四川、宁夏等省区招录年轻干部1481人；轮台县立足乡村振兴新起点，选拔77名熟悉党建和63名熟悉乡村振兴工作的干部进入乡镇领导班子。
抓基层打基础，筑牢战斗堡垒。稳步推进村“两委”换届工作，在维护稳定、疫情防控、安全生产、乡村振兴等重大任务落实中物色意向人选9973人，重点推进7740名其他省份高校毕业生、选调生等担任村“两委”委员。扎实推进新时代“访民情聚民心惠民生”驻村工作，健全驻村工作队和第一书记派驻方式、培训指导、选拔使用等机制，确保下得去、留得住、干得好。塔城开展“万名党员当先锋百日行动”，明确文明新风、共建平安等9类具体活动内容，充分发挥党员先锋模范作用；呼图壁县抓实集中整顿、转化销号等关键环节，持续整顿软弱涣散基层党组织。
强化人才支撑，激励建功立业。启动万名农业科技人才服务乡村振兴行动，选派100名左右自治区农业科技服务首席专家，引导1000名左右地州市农业科技服务骨干人才，带动10000名左右县市农业技术人才，组建技术服务团队，到县包乡联村带户开展农业科技服务，为全面推进乡村振兴提供坚强有力支撑。昌吉州推进“千名硕士进昌吉”引才和“千名大学生赴基层”储才专项行动，累计引进硕士研究生2170人、到村工作大学生1139人；巴州精选100名专家，组建乡村振兴专家团队，到重点县乡开展科技服务、成果转化和科学普及活动，带动培养1000名县市技术人才。
抓好基层治理，推进乡村善治。织牢全面推进乡村振兴的基层组织体系，健全乡镇统一指挥协调的工作机制，优化设置乡镇党政机构。持续规范村党组织领导下的党群服务中心、维稳综治中心、农村发展中心“一支部三中心”基本运行模式，统筹整合配置村级各类组织和在村各支力量，实现精干协同、高效运转。健全完善村党组织组织生活制度、议事决策机制、宗教事务管理机制、村民自治机制、村务监督机制等，实现村党组织对各类组织和各项工作的统一领导。加强基层治理体系和治理能力现代化建设，构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系。