按照中央、省委、市委、区委关于换届工作的有关会议精神及安排部署，2021年10月12日至19日，万柏林区和平街道12个社区陆续完成社区党组织换届，和平街道社区党组织换届工作全部顺利完成。
和平街道社区换届工作在街道换届领导小组的进一步细化安排部署下顺利推进，每一个社区举行换届选举党员大会时均有社区包联领导和街道纪工委领导到会监督指导。此次党组织换届选举社区，和平街道12个社区共选出新一届社区党组织成员39人。其中社区党组织书记12人，副书记10人，委员17人。换届后社区党组织成员平均年龄40.7岁，11个社区至少一名有35岁以下的年轻干部。实现了社区党组织班子队伍年轻化。所有新一届社区党组织成员均为大专及以上学历，包括2名硕士研究生，知识水平显著提高，班子结构明显优化。所有社区班子成员均实现新老搭配，工作创新能力、实践能力和执行能力均有了显著提升和重要保障。
本次换届选举中，和平街道党工委高度重视，本着夯实党在基层执政根基的最高政治站位，成立街道换届工作领导小组和领导小组办公室，成立督导研判、纪律作风、宣传报道、扫黑除恶、疫情防控和经济责任审计六个工作组。制定和平街道“两推一选”实施细则，明确了街道换届工作具体要求。
和平街道本次换届工作中体现出“三新”的特质：
一是“人员配置新”。本次换届选举，有三个社区党组织书记为“90后”，年轻力量的配备为街道社区的发展注入新鲜血液。新一届社区党组织成员学历进一步提高，年轻干部有朝气，有活力，有知识，更有新的思想和思维方式，一定会带来工作方式的创新和工作能力的提高。并且在换届时，每个社区都注重党组织成员的新老搭配，以弥补年轻干部工作经验不足的问题，要求上一届有工作经验的老党员“不做甩手掌柜”，对年轻新任干部必须“扶上马送一程”，确保社区工作顺利平稳交接。在工作中，力求实现新的工作思维与传统工作经验相结合，让社区工作更加出彩。
二是“工作方式新”。在换届选举工作中，大部分社区都能采用新的工作方法，即充分发挥社区党员的先锋带头作用，积极发动社区年轻党员和企业离退休老党员参与换届选举工作，担任计票人和监票人。各社区将各离退休党支部书记纳入工作人员名单，由各支部书记组织所属支部党员参加换届党员大会，既能确保党员参会率，发挥退休老党员的工作经验，又能加强党员归属感和凝聚力，为日后社区工作打下良好基础。
三是“工作内容新”。在换届选举工作中，和平街道党工委高度重视，提早开始分析研判，开展大规模入户走访，对社区党员、社区居民、信访人员、离任干部和社区困难家庭进行“五类人员必访”工作，街道党工委书记、纪工委书记、组织委员与社区离任“两委主干人员”和新一届候选人员均进行谈话，积极化解选前矛盾，做好到龄人员劝退工作，引导其积极对待进退留转，服从组织安排。从组织上确保了信息及时沟通，选情及时掌握，矛盾及时化解，从而为换届工作的顺利进行创造良好的环境。（来源：和平街道党工委）