下面是小编为大家整理的党员批评和自我批评200条,供大家参考。
党员批评和自我批评 0 200 条
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1.__同志在基础调查中存在走马观花，蜻蜓点水的现象，无法全面把握大众的需求，有时无法全面解决他们反映的问题。同时，个人学习方面存在应对现象，系统学习理论不多，学习高级文件讲话精神有时理解不彻底，满足会上讲稿上读。专注于理论与实际、指导实践相结合，创新落实不多。
2.学习的积极性需要提高。有些思想不受重视，集体学习时被动参加，热情不足，工作与学习矛盾突出，有重工作、轻学的思想，总是工作忙，工作重，没有时间学习，不能自觉冷静学习，没有写学习经验，政治理论学习效果不明显。
3.学习的深度需要扩大。____新时代中国特色社会主义思想理解不全面，系统不足。学习、通融、实际工作是不够的。
4.学习氛围不够浓厚。全面的学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作经验的懒惰心理。
5.不重视学习。对政治理论、法律知识识的学习，有时会说白话，读白字，损害自己的威信和形象。
6.宣传工作仍然停留在传统方法上，不能理解基层大众的精神文化需求，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的喉舌作用不明显。
7.平时忙于复杂的事务，忽视理论学习，指导开展工作的基础不厚，能力不足，基础不牢固。
8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但意识形态工作也是党的极端重要工作。在实际工作中，__同志凝视着等经济工作，抓住了现实，
但是需要慢慢工作，长期工作，不容易马上看到影子，吹糠看到米的效果的工作太放手了。
9.大局意识需要加强。平时重视政法系统的具体工作，但与全局工作相结合需要加强，开展工作、研究问题的出发点应站在全市高度，从法治市的角度为全市经济社会发展提供更好的服务。二是政治理论学习需要加强。__同志可以坚持学习，加强修养，但学习的连续性需要加强，深度和广度也需要重点。
10.意识形态工作的检查需要进一步加强。__同志对意识形态工作的检查相对较少，应深入各部门、各部门，指导意识形态工作。
11.要加强对党的十九大精神和____新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传平台、视角、形式尚不丰富，充分发挥一台、一网、二微的作用，结合基层宣传，进一步推进____同志的演讲精神。
12.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性、经常性，必须进一步加强理论指导实践的能力。
13.理论联系实际上不紧密，学习上挤出和钻头的精神放松，工作上有时根据经验，发展大局的重要问题缺乏理性思考和整体把握。
14.满足现状，进取精神不强，放松学习。
15.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只是忙于工作，自觉地挤出时间学习不够，特别是理论学习系统不够，学习还浮在表面，还没有完成。
16.__同志作为职场的领导者，往往只重视业务工作，对上司配置的各种学习教育活动，统一不好，力量少，也提出了缝针、灵活配置的措施，
但推进力少，效果不明显。同时，没有实现从大众到大众。在日常工作、学习和生活中，有时还存在领导需要领导的架子的思想，没有降低自己的身份，部下不敢说真话，不敢说心里话的现象。
16.政治理论少，知识钻研不足，对掌握更多知识的重视性认识不足。
17.忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习不够。
18.学习意识需要加强。党委中心组集中学习次数多，但安排的学习时间短，形式单一。大多数是根据上司的要求进行的，方法单调，通常是传达文件，听报告书，学习有时是本宣科，理论文章和政策文件只是泛读泛读泛学，浅尝，对于热点、焦点问题，缺乏深层次的交流和思想交流，理论联系实际上不深，不透明。
19.理论学习不牢固，有时走路形式路。
20.政治理论学习需要加强。
21.思想政治工作缺乏时效性，员工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富。
22.理论指导实践的能力需要进一步加强。
23.理论联系实际上不紧密，学习上挤出和钻头的精神放松，工作上有时根据经验，对发展大局的重要问题缺乏理性思考和整体把握。
24.理论学习不深入。用理论指导实践的能力需要进一步加强。
25. 经常组织班级内部集体学习，制定完善的学习计划，但多以阅读文件、看录像为中心，方式简单、传统，无法很好地调动学习热情。
26.__同志受追求稳定思想的影响，在看不见的情况下开拓创新意识受到束缚，工作习惯按部就班，标准不高，创新不足，方法少，满足四平八
稳，没有问题，只求过去，不求过去。理论学习满足过去的学习，浅尝新的理论和业务，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考和理解，实际调查工作还不够，也有不想自己写的调查文章。
27.理论联系实际上不紧密，工作有时根据经验，对一些关系发展大局的重要问题缺乏理性思考和整体把握。
28.学习的积极性、自觉性、系统性不足、积极学习、终身学习意识不强、____新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握不足的系统全面，理解不深刻，存在一知半解、浅尝的问题。
29.理论与实践脱节，不能充分利用党的创新理论指导__的工作实际。
30.理论学习不全面，系统不深。对政治理论学习的重要性认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切学习，与工作关系稍远就不学习。
31.在学习上品尝，认为自己的经验和经验丰富，思想上产生了松懈的感情，不想学习，学习不好。
32.____新时代中国特色社会主义思想指导工作不足，与实际工作结合不足，创造性不足。
33.党的创新理论学原着不够，没有经常学原文，没有读原着，理解原理，经常品尝，实际工作和二层皮。
34.理论学习前瞻性不强，目标、实效性不足，学习成果履行职责不足。
35.__同志工作创新不足，发展理念有差距，思想还没有解放，观念还需要更新，各项工作满足稳步前进，没有分歧，打破陈规，克服困难的锐气不足，工作、业务想法缺乏新意，树木典型，品牌效果不明显，建设作
为职场的领导者，需要协调的各种关系也很多，有时公共汽车是私用的。
36.平时工作投入多，在一定程度上忽视了政治理论的学习。
37.上司学习什么，开展工作需要什么，以学习为目标，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，无法与时俱进提高政治理论素养。
二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定。
38.必须加强高级决策的配置效率和质量。紧跟形势任务，执行上司的配置，也能保证质量，但基本上是按部就班，没有新的意义，不能创造性地完成工作。有些环节还有跟不上、慢半拍、不彻底的现象。
39.请示报告制度的执行不规范。处理工作中的重大问题和超出本级组织职权范围的问题，有时因特殊情况和突发事件无法及时向上司报告。在执行不定期请示报告制度方面还不规范，不定期口头或书面向上司报告请示还不够。
40.干部情况、班级问题等不熟悉，不能帮助党委参谋。在干部调整中，有照顾平衡、论资排列、转移的现象，组织原则不足。干部使用不科学，创新措施少，有时只重视乡镇，不全面，不重视统一。
41.对经济状况不了解，如何培养支柱产业，如何培养骨干税源，如何促进经济发展等方面，没有形成构想，不能采取有力的措施。
42.推进工作的方法很少，面对困难无能为力，往往不知道从哪个角度开始，从哪里开始，这与研究状况少，工作不深有直接关系。
43.不能吃工作，不能把握，特别是应对突发舆论的工作计划缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能冷静应对，应对舆论的负面报道无力。
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44.无私奉献做得不够好，有时在思想深处混入私心杂念，有患病的感情等。在实际工作中，服务不细致，处理主题表面化，有时停留在指出主题点之前，没有积极追究主题发生的根本主题，积极思考一反三，共同戒除。
45.作出决定，下一项任务有时脱离实际。有时工作不符合客观实际，不符合改革发展规律，不符合人民群众的期待，通常以主观意愿拍头决定工作，只是暂时平整，按葫芦浮起葫芦。
46.自己的决策论证不足，有时会用文件执行文件，用会议执行会议。
47.三不问题无法解决。不具体、不执行、不负责任现象存在于一些党员干部中。特别是去年在工作方面，召开了一些会议，安排了很多，但是没有目的性、有效的方法，问题在领域普遍存在，事故不断发生。
48.抓住工作希望尽快取得成绩，对等效果快，容易取得成绩的工作推进力大，推进措施硬，但对等基础差，短时间内不能取得成绩的工作抓住不足，措施不足。对发展也做出了目标任务，以召开现场会议等方式催促，但实际招聘还不多，效果还不好。问题是你的基础，基础观念不牢固，坚持科学发展观有问题。
49.抓住改革促进发展，感到政绩观有偏差，有急功近利和形式主义问题。__同志觉得工作方向太快，有急躁的心情，对现在的指标、等级过重、敏感，稍微下降就会着急、生气、批评。
50.工作重形式，划大字，没有催促执行，没有抓住最后的耐心，有形式主义。整天忙得很穷，很少在项目一线现场解决问题，几乎不知道情况。特别是在这项工作中，没有及时跟踪催促，错过了今年的机会。
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51.我认为__同志不想接触矛盾，敢于承担不足的问题。几年前，当我工作的时候，你仍然非常支持解放思想，积极行动，调动了积极性。然而，在过去的两年里，你在解放思想和放手方面担心得更多，不如以前。因此，借此机会向__先生提出建议，希望__先生听取意见，深入研究体制机制，妥善处理事权关系问题。
52.工作风格还不现实，调查研究不深。__同志忙于办公工作，抽出时间到基层调查研究不足。大多数候，和上司一起调查，积极地去基层和大众面对面交流，大众实际上很难把握的还不全面。
53.交流协调意识还不够强。与人大代表、政协委员面对面交流的机会很少。
54.有稳定多，进步少的倾向。有时工作热情下降，安于现状，不积极，有时思想懈怠。
55.调查研究不深入，全局调查少，目标调查少，有行走观花、蜻蜓点水的现象。
56.基础调查存在重量、轻量问题。与基层干部群众面对面，亲切交流不足。同时，多数情况下，根据基础的安排，去看正面的好典型，调查系统不够深入。
57.在召开区党委会议方面，时间紧，任务重，会议前留给委员的研究准备时间短，委员对一些议题没有充分的研究思考，不能提出有价值的意见。
58.重大决策落实力不足，关注基层，关心大众的工作配置落实效果不明显。
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59.在贯彻中央和上级党组织决策配置方面，理解力、执行力和创造力需要提高，在会议上执行会议，在文件上执行文件的情况下，与上级的要求、大众的愿望有差异。
60.平时重视具体工作，但与全局工作相结合。
还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。
61．工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。
62．在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。
63．大局意识还需增强，在贯彻落实中央和上级党委的方针、政策方面有待提高。
64．在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。
65．落实中央和上级党委决策，有时还存在抓细、抓实和 一竿子插到底 不够的问题。
66．还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
67．还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
68．有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着 红灯绕着走、黄灯抢着走 的实用主义倾向。
69．对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
70．存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
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71．存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。
72．对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上 融入 。
73．落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。
74．对 四种形态 的运用还不够充分。
把纪律挺在前面 的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由 查违法 向 盯违纪 转变。
75．抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。
76．请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在 不给领导添麻烦 问题解决了再报告 的想法。
77．___同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等 靠 上级机关， 靠 下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调、推
动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。
78．民主集中制落实不到位， 三重一大 落实不到位，一些重大事项没有及时提交。
79．个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。
80．__同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发...
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