定襄县委组织部坚持党管人才原则，聚焦“选、育、管、用、留”，在人才队伍建设上狠下功夫，为奋力蹚出高质量高速度转型发展的定襄新路提供坚强的人才保障。
聚焦“选”才
加大高层次人才引进力度
认真落实深化人才发展体制机制改革精神，为定襄县经济技术开发区管理委员会引进急需紧缺的高层次人才7名（世界排名前200所高校全日制硕士研究生1人，国内全日制研究生4人，211工程重点大学2人），进一步充实开发区管委会人才队伍，努力打造一支专业化、市场化、国际化的管理团队；为定襄县中学校引进高层次人才教师8名，优化我县教师队伍结构、为重振定襄教育辉煌奠定了坚实的基础。
聚焦“育”才
加大本土人才培养力度
以《定襄籍优秀人才回引办法》为抓手，建立本土人才信息库，加大对本土人才的培养锻炼。通过“强化理论武装、加强继续教育、开展实践锻炼、专家传帮带”等方式，提升思想理论素质，强化专业性技能综合素质；并持续做好后续的跟踪培养服务工作，通过定期召开座谈会，了解人才思想、学习、工作、生活情况，帮助解决实际问题，进一步提高本土高层次人才的开发使用效率。
聚焦“管”才
激发优秀专家干事创业的激情
积极开展对县委联系的优秀专家工作实绩考核工作，通过个人述职，查看积分卡和服务基层相关印证资料等形式进行考核，并对考核结果为优秀的县委优秀专家进行走访慰问，对本地一线专家由县领导带队进行实地走访慰问送去慰问金、慰问信和学习资料，对柔性引进的外地专家通过邮寄的形式发放慰问信70余份，进一步增强专家发挥作用、服务基层的热情。
聚焦“用”才
充分发挥专家人才作用
积极搭建“志愿服务、参与经济发展、为民解难题”的平台，让优秀人才专家更好地在疫情防控、复工复产、乡村振兴等各方面、各领域发挥积极作用。疫情防控期间，县医疗系统优秀人才、县人民医院呼吸科医生王飞同志主动请缨奔赴湖北省武汉市江汉区方舱医院开展疫情防控和救护工作；县法兰锻造产业院士工作站白富荣、刘建生、焦永星等高级专家帮助定襄企业复工复产，破解企业存在的技术难题，进一步激发全县优秀人才专家干事创业的热情与激情。
聚焦“留”才
努力加强专家人才跟踪服务
参照《忻州市招才引智支持政策(试行)》，探索建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的人才安居政策体系，兑现人才津贴、子女上学、配偶就业等优惠政策，营造拴心留人的创新创业环境，确保在外人才引的回、留的住，打造人才集聚洼地，进一步吸引更多优秀人才贡献才智、建功立业，实现“人才回归、资金回流、智力回哺、项目回乡”。（来源：定襄县委组织部）