今年以来，交城县委组织部结合推进不忘初心、牢记使命长效化制度化中做好“四对四提升”，紧盯重点难点，持续用力发力，努力推动组织工作提质提速提效，为决胜全面建成小康社会、决战完胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。
点对点工作法 领导带队+单位参与
下沉基层 面对面交流 现场攻坚啃难题
县委常委、组织部长左燕娜，副县长权扣维带队，县驻村帮扶、脱贫攻坚领导小组重点成员单位负责人参与，组成专题调研组，先后3次深入10乡镇，就抓党建促决战决胜脱贫攻坚、驻村帮扶、发展壮大村级集体经济、选派干部到村任职、软弱涣散党组织整顿、基层党组织规范化建设等工作进行巡回研判指导，面对面对账交底，一对一对接解决问题。
一线工作法 部长+股长+股员
联系基层 手把手指导 双向对接抓提升
县委组织部深入贯彻“一线工作法”，充分落实“部长+股长+股员”制度，划分4个小组，立足每月集中调研一次组织工作重点任务，每月集中提升一项组织工作重点能力目标，手把手指导推进解决突出问题，进一步推动组织工作取得新成效。
专班工作法 业务骨干+技术专家
服务基层 心连心帮扶 上下联动助发展
在选派干部到村任职的同时，着眼“扶上马、送一程”，从12个县直机关抽调29名高素质专业化干部，组建党建引领、法律援助、审计理财、农技服务、产业发展、城乡建设、信访稳定七个巡回指导专班，采取定期和随机下沉方式，让专业的人做专业的事，行有效的办法推动有效发展，构建起县委政府帮扶选派干部、服务基层群众的纽带。通过实实在在帮扶，选派干部牢牢牵住党建工作“牛鼻子”，迅速打开工作局面，得到基层干部群众的普遍认可和广泛赞誉。
