宁武县认真落实关于农村优秀人才“回引计划”有关要求，动员更多人才返乡创业和任职，同时畅通回引渠道，健全工作机制，为返乡优秀人才在农村扎根成长搭建载体平台，努力形成“引得回、留得住、有作为”的工作格局。
积极开展调研摸排。2020年12月对近年来在外流动党员回村、近5年大学毕业生就业情况进行调研，对全县14个乡镇198个行政村逐一统计，积极储备一批在外能人回村、回乡任职的后备力量。
建立重点回引人才库。对有潜力、有专业技能的返乡大学生、退役军人，有资金、技术、管理经验的外出务工经商人员，建立名单台账，并根据各乡镇实际需要，区分引导返乡创业、吸引回村任职等情况，特别是愿意回村创业，愿意带领群众致富的能人，积极推荐担任村党组织书记、村两委成员、村级其他配套组织负责人等。
利用两节打好“乡情牌”。利用春节期间在外优秀人才和流动党员返乡过年的机会，充分运用乡情亲情把他们引回来或明确帮扶意向，引导他们贡献自身力量、服务村庄发展。搭建宣传交流平台。充分运用县公众号平台“宁武你好”、智慧宁武APP等新媒体平台，及时发布党和国家的方针政策、就业信息、宁武新貌等吸引外出人员返乡创业，建立在外出人员微信群、QQ群。（宁武县委组织部 何勇娇）