近年来，左权县通过明确培养重点、优化引导方式、抓好教育培养，进一步拓宽入党积极分子来源渠道，加强入党积极分子吸收培养，为优化党员队伍结构、提高党员发展整体质量奠定坚实基础。
明确培养重点
克服“守门待客”、“自然成长”的观念，按照每发展1名党员，至少要有不少于2名入党积极分子、3名入党申请人作为储备的原则，从入党申请人开始，抓好培养、储备，建立动态入党积极分子库。在农村，以致富带头人、返乡务工青年、返乡大中专毕业生、复员退伍军人中的优秀青年为重点；在国有企业、非公企业，以生产经营一线班组长、业务骨干、技术能手、青年职工为重点；在学校、医疗、文化艺术等机构中，以专业技术人员为重点，建立入党积极分子动态管理机制，实行一人一档、跟踪培养、动态管理。定期认真梳理申请入党人数，详细了解入党积极分子队伍建设情况，深入考察入党积极分子的现实表现，提高入党积极分子队伍整体素质，努力建设一支数量充足、素质优良、结构分布合理的入党积极分子队伍。截止目前，共培养入党积极分子632名。
优化引导方式
坚持“不等不靠、主动吸收”的原则，注重分类施策，充分发挥老党员和优秀党员“传、帮、带”作用及群团组织优势，通过思想上引导、工作上关心、生活上帮助，主动把一批年轻、文化素质高、有能力、求进步的优秀积极分子“领进门”。在开展主题党日活动中，积极组织政治上要求进步的群众代表参与，提高他们对党的认识，促使其在政治上逐渐成熟起来。在开展党员活动时，邀请先进分子参与，通过广大党员示范带动，吸引先进分子向党组织靠拢。如，疫情防控中开展“我是党员我带头”活动，积极组织政治上要求进步的群众参加，激发了广大群众加入党组织的积极性。
抓好教育培养
将入党积极分子纳入全县党员教育培训规划，统筹用好党员教育培训资源，利用党群服务中心、乡镇党校开展入党积极分子培训。指导各党（工）委加强入党积极分子日常教育管理，建立微信群，定期发送学习资料，收集思想动态，开展常态化教育。注重实践锻炼，通过参与精准脱贫、急难险重、志愿服务等活动，让入党积极分子在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成长。（撰稿人：李君）