榆次区严格落实《晋中市干部政治素质考察办法（试行）》，聚力“问、测、查、寻、判、定”六字，把握政治考察方向，严考干部政治素质，画准政治画像，着力破解干部政治考察难考评、难量化等难题。
个别谈话“问”政治素质。考察中扩大谈话人员范围，如上级领导、分管领导、班子成员、单位同事、服务对象等，了解考察对象的工作动力、价值取向、见识见解、责任心及面对急难险重工作时的表现，尽可能深入了解考察对象的政治素质。近年来，先后有361名干部，因拆违治乱、提档升级等重点工作中素质过硬、本领高强得到提拔重用。
民主测评“测”政治表现。组织同考察对象关联的不同层次人员召开考察会议，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面开展专项测评。考察组人员营造宽松氛围，让参会人员认真填写《干部政治素质民主测评表》，表达自己真实心意，真实、客观、全面评定干部政治表现。
调阅资料“查”政治生活。查阅干部人事档案，重点审查“三龄两历一身份”情况，对档案存疑的不予考虑；查阅党内政治生活资料，通过学习心得体会、民主生活会和组织生活会剖析发言材料、会议记录、党费收缴记录等材料，印证其政治生活情况。自办法出台以来，有6名干部因档案存疑被终止提名。
征求意见“寻”政治本色。充分听取纪委监委、巡察、卫健局、信访局等九个部门意见，充分听取人选所在党组织对其政治表现、参加组织生活、履行党员义务、工作作风等意见，实行考察人选廉政鉴定“双签字”，由党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）共同签署意见，充分发挥党组织审查把关作用。近年来，有2名考察人选在征求意见环节被否。
现场面谈“判”政治面貌。考察组和干部本人面谈，进一步了解其政治立场、政治倾向、政治观点等情况，和大家口中的“他”相互印证；并围绕《榆次区党员干部政治素质应知应会知识点》进行问答，侧面了解干部的政治理论素养，深化对考察对象的研判，画准政治画像。
综合评鉴“定”政治等次。综合多渠道掌握情况，提出政治素质评价意见，在考察材料中定性政治素质综合鉴定等次，对于存在《办法》中规定的8种情形的，一律不予使用。自办法出台以来，2名考察人选因政治素质考察不过关被一票否决。（撰稿人：刘瀛）