迎泽区以党建为抓手，以“三化”为举措，在一座座商务楼宇内建起“红色堡垒”，为营造共建共治共享社会治理格局提供坚强组织保障。截至2021年11月，全区61%以上的商务楼宇建立了党组织，覆盖企业达1300余家，从业人员19000余名。
健全组织体系
促高效运转“常态化”
优化领导体制，区级领导常态化深入商务楼宇走访调研，街镇党（工）委分管领导担任“第一书记”，包楼联企协调重大事项，定期召开楼宇经济发展座谈会，搭建政企良性互动平台。街镇党（工）委牵头，联合区直部门、楼宇辐射区域内单位组建党建联盟，制定议事机制，推行需求、资源、项目“三张清单”制度，围绕楼内外重大事项共商共议。建立党员先锋岗和党建工作指导员、企业联络员、创业辅导员、政策宣讲员、业务受理员的“一岗五员”服务模式，定期走访联系企业，采集企业需求，串联解决问题。以山西盛科楼宇党委、中泰广场楼宇联合党总支为代表，建起商务楼宇党组织20个，其中山西盛科楼宇党委获评“全省先进基层党组织”“全市先进基层党组织”“两新组织党建工作示范楼宇”。
搭建交流平台
促服务融合“多元化”
搭建党建+人才服务平台，开展“党建宣传月”“党群联谊会”“楼宇商务沙龙”等活动，设立人才服务站，加大高端人才智力项目的引育力度，培养推荐“两代表一委员”。搭建党建+合作发展平台，建立“一楼通办”机制，整合党建、招商、税务等部门力量，向企业提供项目代办咨询、政策解答、教育培训、矛盾调解等多维服务，实现“一窗受理—集成跑办—跟踪服务—办理到位”闭环；开展“楼宇党组织为企业代言”服务，举办各类商品展销会、推介会，形成互相依存、彼此支撑的良性内循环经济。搭建党建+文化交流平台，将党建工作与构建和谐楼宇文化相结合，以文化活动为纽带，汇聚新力量。
推动互促共融
促工作合力“最大化”
以“一楼一特色、一点一品牌”为目标，梳理形成涵盖党建、行政、社会、企业、平台等五类“资源清单”，面向驻厦企业和街道、社区以及周边企业开放，形成党建引领、多样服务、多方受益的区域化党建工作体系。通过网格化党建、社区治理联盟等平台机制，引领楼宇党组织和党员经常性参与扶贫帮困、爱心捐助、创城攻坚、区域维稳等公益活动，大力发扬“枫桥经验”，把党的力量和主张传递到“神经末梢”，为基层社会治理贡献“红色力量”。探索数字化党建，将“迎泽区‘互联网+党建’服务群众工作信息系统”引入商务楼宇，搭建融合党员教育、互动交流、精细服务和有效管理的平台，摸索出“数字+党建+治理”新模式。（来源：迎泽区委组织部 马茜）