下面是小编为大家整理的2022党建工作总结材料及党建工作突出问题专项整治情况汇报汇编（2022年）,供大家参考。
2022 党建工作总结材料及党建工作突出问题专项整治情况汇报汇编 目录 2022 年机关党建工作总结 ........................................................................................................................ 1 党建工作突出问题专项整治情况汇报 ................................................................................................... 4 加强离退休干部党建工作情况汇报 ....................................................................................................... 7 2022 年上半年党建工作总结（公司）
...............................................................................................10 2022 年上半年学校党建工作总结报告 ................................................................................................. 1 2022 年上半年党建工作报告 .................................................................................................................11
2022 年机关党建工作总结 2022年，XX县聚焦破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，通过“系统化”学习、“标准化”管理、“融合化”发展、“品牌化”建设，四措并举构建党建业务深度融合的机关党建工作新模式，推动机关党建工作走在前、作表率。
“ 系统化 ” 学习强党性。依托“三会一课”、主题党日、理论学习中心组等载体，通过领导干部领学带学、定期学习研讨、专题党课讲座等形式，组织县直各党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神，开展专题研讨 107场次、理论学习中心组学习 270 场次、党员领导干部讲党课 116 场次、“法治教育进机关”活动 114 场次，带动 1227 名
党员干部接受经常性政治思想教育。围绕迎接党的二十大这一主线，组织开展“强国复兴有我”——喜迎二十大故事分享会、读书会、“民族团结一家亲””联谊等主题宣讲活动 12 场次，开展“讲团结、凝共识、筑同心”“党旗映天山”等主题党日 310场次，全面提升党员干部党性修养。
“ 标准化 ”。
管理强规范。以“机关党建巩固深化年”活动为契机，实施全能机关打造、干部作风提升、政企联创共建三大工程，规范党员领导干部落实双重组织生活制度，带头参加组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等党的组织生活，引领党员干部当先锋、作表率，营造创先争优的良好氛围，解决机关党组织弱化、虚化、边缘化等问题。对标《机关党支部标准化规范化建设》要求，组织开展机关党建工作“共学共进”活动，组建 7个党建工作指导组，通过“一看二听三查阅”（即看党建阵地场所建设，听取各党组织党建工作汇报，查阅党建资料），对 63个机关党支部标准化规范化建设进行全面指导、共同学习。严格规范组织设置，年内指导 8个党组织完成换届选举，批准新成立党支部 4个，公推直选党支部 4个，转移隶属关系党支部 1个，指导 18 个党支部补选改选委员 24 人，批复接收预备党员 19 名，不断提升县直机关党支部标准化规范化建设水平。
“ 融合化 ” 发展强实效。突出党建引领作用，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的工作理念，紧扣县委中心工作和县直部门主要工作任务，着眼大局思考和谋划机关党建，实
现“党建强、业务强”的“双强”效果。深度融合“高质量发展”，充分发挥党员先锋引领作用，围绕现代旅游业、现代农牧渔业、现代服务业等重点产业，主动谋划、狠抓落实，通过建言献策征求县域经济发展各类意见建议 1527 条。深度融合“民族团结”，各级党员干部积极参与民族团结一家亲和民族团结联谊活动 1200 余场次，主动投身巩固全国民族团结进步示范县成果工作当中。深度融合“基层治理”，积极参与平安 XX、法治 XX建设，落实在职党员“双报到”制度，动员县直 750名在职党员干部主动走进社区，亮明身份、服务群众、争作表率，形成共建共治共享的社会治理格局。深度融合“乡村振兴”，加强机关党组织同村级党组织联动，实现村企联建全覆盖，共同做好帮扶村返贫预警监测，帮助农村富余劳动力就业创业，积极参与乡村振兴示范村建设、人居环境整治和村庄绿化等工作。
“ 品牌化 ” 建设强动能。认真落实《XX县机关党建品牌示范建设实施方案》，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”重点任务，以着力解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题为重点，指导各部门（单位）找准党建与业务工作契合点，全力打造“党建+”品牌。突出示范引领作用，采取“试点先行，重点培育，面上推开”的办法，择优遴选县公路管理局、农业农村局、统战部、人民法院等 10 个党建工作成效明显、群众满意度高、基础设施较好的机关党组织，按照品牌名称突出“简”、品牌理念突出“精”、品牌内容突出“特”、品牌效应突出“实”的工作要
求，明确示范建设任务和时限，重点培树和打造模范机关示范点，形成一批有带动作用的特色党建品牌，并采取成果展示、经验交流、现场观摩等方式进行宣传推广，以点带面促进机关党建工作整体提升。
党建工作突出问题专项整治情况汇报 根据 XX文件精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，XX 党委高度重视党建方面突出问题专项整治工作，切实把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，实现基层组织标准化建设向机关党组织拓展延伸，现将专项整治情况汇报如下。
一、多措并举推进专项整治工作 一是领导重视，组织得力。党委书记 XX就认真贯彻落实党建方面突出问题专项整治工作要求，组织召开了专题会议，进行了安排部署，把全体机关党员干部的思想和行动统一到专项整治工作中来，把该工作作为首要政治工作任务和头等大事来抓。
二是加强学习，提升意识。充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，把学习党的十九大和 XX届四中全会精神融入到“三会一课”和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；健全支部定期集中学习制度，建立学习型机关党组织，与 XX等部门联合开展党委（党组）中心组理论学习旁听活动，并对学习记录、学习笔记等台账资料进行核查，全面提升党员干部理论水平和政治意识。
三是明确责任，狠抓落实。强化“一把手”抓机关党建的主责主业意识，切实解决主体责任不清问题。层层签订责任书，实行“问题清单、任务清单、责任清单”管理，明确整改措施、时限和责任。采取“四抓四强”措施，解难题、补短板、促规范，有效夯实了机关党建工作基础，彻底改变了重经济、轻党建的“灯下黑”工作模式。
二、具体问题及整改措施和成效 1、针对“压紧压实责任力度不够、班子成员”一岗双责”履职不到位”问题，党委主要采取了以下措施进行整改。
一是按照班子成员分工，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过党总支委员会、党风廉政建设专题会议和个别谈心谈话等多种形式，使每位分管领导全面了解了分管部门和领域廉政风险，真正形成了一级抓一级、一级管一级的良好氛围。
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二是加强教育监管。对班子成员落实党风廉政建设责任制工作的情况进行定期检查，经常进行咬耳扯袖，沟通交流，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，“民主集中制”落实情况良好。
三是分阶段监督考核。采取年初签责任状、年中考核检查、年底述职评议考核等方式对责任落实不力问题进行监督检查，全面提升了党员干部尤其是领导干部履职尽职的责任意识和工作
能力。
2、针对“党建基础性工作存在短板、支部‘三会一课”落实不到位、党员发展日常资料不规范、不完整、存在照抄照搬网上范文、党员发展程序不规范”等问题，党委主要采取了以下措施进行整改。
一是对各支部执行 “ 三会一课 ” 情况进行督导检查，层层传导压力，同时不断丰富“三会一课”内容，把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体，让党员能参加、想参加，“三会一课”的覆盖面和参与率不断提升。
二是把落实 “ 三会一课 ” 制度和开展 “ 不忘初心、牢记使命 ”主题教育情况纳入支部党建工作考核的重要内容，作为党建述职工作的必有内容。在日常工作中融入对落实“三会一课”制度的督查，时时过问，常常提及；结合半年或年度总结、述职、评议等工作进行考评，各支部“三会一课”质量明显提升。
三是严格落实 “ 问责 ” 机制，对工作落实不力、搞形式走过场的，进行了通报批评和追责问责，各支部“三会一课”不断走深走实，“不忘初心、牢记使命”主题教育在“三会一课”中得到了最好的体现和检验。
四是严审发展党员的材料，保障党员档案规范性。定期与预备党员和入党积极分子谈心，了解他们的思想状态，做好相关记录；把牢党员关系转接，保障党员队伍正规性；不断强化日常管
理，保障党员管理严肃性，发展党员工作质量不断提升。
3、针对“党员教育管理不够经常、党员教育管理积分制没有落实”问题，党委主要采取了以下措施进行整改。
一是牢固树立从严管理党员的思想观念。统一党员思想认识，防止党员把握标准不一、搞“一刀切”。把握初衷坚持原则，防止支部书记当好人、搞“阳光普照”。
二是科学制定党员积分评分标准，防止脱离实际工作、操作评分困难。强化积分结果应用，防止积分结果与年终考评脱钩、流于形式。
三是健全完善从严管理党员责任体系，不断提升党总支有效覆盖面和影响力。
三、下步工作打算 专项整治工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在党员理论学习的自觉性、主动性不高，党员干部教育开展不经常、方式不灵活，党建工作制度不健全、不完善等问题。
在下一步工作中，我们将加强政治理论、政策法规学习，不断提升党员个人素质和修养；强化责任，把专项整治工作纳入重要议事日程，与深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，建立健全符合实际的规章制度，及时公布制度落实情况，确保专项整治工作成效得以落实推广。
加强离退休干部党建工作情况汇报
近年来，XX市委老干部局大力推进强引领、强创新、强聚能，以“我的 XX、我的奋斗”干事激情，提升离退休干部党建凝聚力、带动力、辐射力，为奋力推动 XX 高质量发展注入“银发”力量。
一、着力提升离退休干部党建带动力。在全省率先实现市县两级离退休干部工委全覆盖，并配备专职副书记。建立工委成员自然递补制度，明确工委成员因工作变动需要调整的，由相应岗位人员自然递补，确保人员不缺位、工作不断档。坚持离退休干部工委书记述职评议制度，聚焦述前审核、述中点评、述后整改三个环节。实行工作动态提醒制度，紧扣中心工作和重点任务，及时下发工作提示提要求，推动离退休干部党建工作落实落地落细。建立“周学习、季考核、年总结”制度，及时传达学习中央、省、市文件精神，用最新的思想理论指导实践。定期召开离退休干部党建工作推进会、现场会，推进离退休干部党组织相互学习交流，达到双促双进的效果。举办市老干部大学顾问小组常态化学习班，通过抓关键少数的学习教育引导，为全市老党员学习作示范引领。坚持推进示范离退休干部党支部创建活动，每年表彰一批市级示范离退休干部党支部。开展最美老干部评选表彰，用身边人、身边事激励引导广大离退休干部自觉自愿投身志愿服务。全面实施“晚霞先锋”党建品牌提升计划，充分发挥示范引领和典型带动作用，“晚霞先锋”团队荣获“致敬中国力量• 献礼建党百年——我的中国故事”全国二等奖，并获评全市党建创新优
秀项目。
二、着力提升离退休干部党建凝聚力。建立高位推进制度，将离退休干部党建工作列入市委常委会工作要点、纳入全市基层党建工作重点任务，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。全面落实属地和行业管理责任，构建了以市老干部领导小组为核心，市委离退休干部工委、县区离退休干部工委、单位党委（党组）、离退休干部党支部为支撑的四级联动体系和整体推进格局。编印《全市离退休干部党支部五化建设手册》，推行离退休干部党建规范化建设标准。定期开展离退休干部党建工作统计，及时摸清全市离退休干部党组织和离退休党员底数，为科学决策提供数据支撑。将离退休干部党建工作经费 30 万元列入财政预算。每年从组织部管党费争取资金 10 多万元走访慰问困难老党员。探索建立老党员之家建设奖补机制，从工作经费中拿出资金补助基层老党员之家建设，离退休干部党建工作推动更加有力。
第三，着力提升离退休干部党建辐射力。成立晚霞先锋志愿者服务队和“五老”讲师团，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，深化拓展“增添正能量・共筑中国梦”活动，组织老党员开展“我看建党百年新成就”专题调研、“金秋颂党恩、启航新征程”、“喜迎二十大、奋进新征程”等主题活动，引导离退休干部积极参与乡村振兴、社区治理、疫情防控、农技推广、关心下一代等工作，集聚“银发”力量，弘扬“银发”正能量。依托市老干部（老年）大学，探索了“停课不停学、送学到云端”的方
式，创新“微课+网课+直播课”模式，上线 300 个线上教学直播精品课程，建设“XX 市云上老干部大学”，在湖南有线电视平台、中国网家家网络平台和学校微信融媒平台的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆盖面。启动市老干部大学智慧校园建设，注册官方抖音号，以短视频的方式记录和展...
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